Projectleider invoering personeelsysteem

Samenvatting

Bij de Gemeente Rhenen werken we waarderend en vanuit de bedoeling, met als doel de dienstverlening en regionale rol voortdurend te verbeteren. We willen een aantrekkelijke werkgever zijn, die flexibiliteit, samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel heeft staan. In het kader van de implementatie van een nieuw personeelssysteem (AFAS) zijn we op zoek naar een ervaren projectleider die de leiding neemt over het gehele proces. Deze rol vereist coördinatie en aansturing van de interne projectorganisatie, met de nadruk op tijdige en succesvolle implementatie. Maak het verschil en voeg echte waarde toe aan Rhenen!

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met implementaties van AFAS of vergelijkbare systemen
• Kennis van HR-processen en digitale transformaties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
• Oplossingsgericht denken en daadkrachtig handelen

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de (semi-)publieke sector;
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van HRM- en salarissystemen;
• Aantoonbare werkervaring met de aansturing van complexe verandertrajecten;
• Beschikbaar voor 12 uur per week;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen gemeenten;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met AFAS-implementaties (50 punten);
• Aantoonbare werkervaringls projectleider van gemeentelijke projecten gericht op implementatie van systemen (30punten);
• antoonbare werkervaring op het gebied van verandermanagement (20 punten).

Competenties

• Communicatief sterk
• Resultaatgericht
• Analytisch vermogen
• Organisatiebewustzijn
• Overtuigingskracht
• Flexibel en stressbestendig