Projectleider opvang Oekraïners

Projectomschrijving

De opdracht betreft de uitvoering van de GOO-taken die door de gemeente zijn opgelegd vanuit het Rijk, met als doel een duurzame opvangstructuur voor de komende maanden te waarborgen. Dit omvat het naleven van contractuele afspraken, zoals huurovereenkomsten en afspraken met externe partijen. Daarnaast dient er gewerkt te worden aan het inrichten en optimaliseren van werkprocessen voor de opdrachtgever. De uiteindelijke overdracht van de verantwoordelijkheden zal gericht zijn op effectiviteit en haalbaarheid binnen de gestelde middelen en kaders. Gesprekken worden digitaal ingepland op maandag 13 oktober in Winterswijk, Gelderland.

Vereist profiel

Voor deze rol als projectleider opvang Oekraïners wordt gezocht naar een kandidaat met ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector. De ideale kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan opvang- en migratieprojecten, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden. Een proactieve en oplossingsgerichte houding is essentieel, net als het vermogen om samen te werken met diverse externe partijen. Kennis van de huidige wet- en regelgeving op het gebied van opvang is een pré.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op miminaal HBO bachelor niveau in de richting van Management Economie en Recht.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïners in Nederland.
• Een maximum uurtarief tussen € 90,- en €100 ,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten

Wensen

• Tarief van € 95,- euro per uur (20 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 6 jaar; (30 punten)
• Minimaal 1 jaar ervaring in vraagstukken in o.a huisvesting en overige organisatorische vraagstukken in de afgelopen 2 jaar. (30 punten)
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht werken
• Plannen en organiseren
• Anders, namelijk... Communicatie