Projectleider Spaak

Samenvatting — Projectleider Spaak (Het Pact Zaandam‑Oost)

Het Pact Zaandam‑Oost is een integraal 20‑jarig programma binnen het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid met de pijlers Participatie, Jeugd en Fijn Wonen.
Initiatief Spaak is een wijkgerichte voorziening aan Blooksven 24‑26 (ca. 300 m2) in Zaandam‑Oost: een combinatie van fietstechniek, horeca/hospitality, een naaiatelier en ontmoetingsruimten.
Doel is een doorgaande lijn van wijkparticipatie via leer‑werktrajecten naar duurzame uitstroom richting werk, in samenwerking met partners als Werkom en het Sociaal Wijkteam.
Vanaf oktober 2026 wordt een zelfstandige projectleider gezocht om de fysieke en organisatorische realisatie te leiden en Spaak operationeel op te leveren.
Belangrijke projectresultaten zijn: operationele inrichting van de locatie, duurzame samenwerkings‑ en governanceafspraken, functionele teaminrichting, monitorings‑ & evaluatiestructuur, en een toekomst‑ & borgingsplan voor na 2028.

Vereist profiel — Projectleider Spaak

• Ervaring: Minimaal 5–7 jaar als projectleider of programmamanager bij (sociaal‑)maatschappelijke voorzieningen of wijkinitiatieven; aantoonbare realisaties van fysieke en organisatorische inrichtingen.
• Inhoudelijke kennis: Bekend met leer‑werktrajecten, sociale participatie, wijkgerichte aanpakken en relevante ketenpartners (bijv. Werkom, sociaal wijkteam, gemeente).
• Governance & samenwerking: Ervaring met opzetten van duurzame samenwerkingsstructuren, opstellen van afsprakenkaders en stakeholdermanagement op bestuurlijk en uitvoerend niveau.
• Projectmanagementvaardigheden: Sterke planning‑, budget‑ en risicobeheersingsvaardigheden; ervaring met monitoring, evaluatiemethoden en het meetbaar maken van maatschappelijke impact.
• Organisatiekracht: Vermogen om een locatieteam (coördinatoren, trajectbegeleiders) operationeel in te richten en een overzichtelijke aansturing en werkprocessen neer te zetten.
• Advies & borging: Ervaring met het opstellen van financieel, organisatorisch en bestuurlijk vervolgadvies voor duurzame voortzetting na opstartfase.
• Persoonlijke eigenschappen: Zelfstandig, verbindend, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief en communicatief sterk richting bewoners, partners en gemeente.
• Formaliteiten: HBO/WO‑werk- en denkniveau, relevante opleiding of certificering in projectmanagement (bijv. Prince2/PMI of vergelijkbaar) en vloeiend Nederlands; beschikbaarheid vanaf oktober 2026.

Eisen

• Werk- en denkniveau: HBO+ / WO werk- en denkniveau op het snijvlak van Sociale Geografie, Bestuurskunde, Social Work of Veranderkunde.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring als zelfstandig projectleider of kwartiermaker bij de realisatie van complexe, wijkgerichte (fysieke) voorzieningen in een grootstedelijke context.
• Domeinkennis: Grondige kennis van de dynamiek tussen participatie, leerwerktrajecten, de Participatiewet en het onderwijs/Sociaal Domein.
• Samenwerkingsvermogen: Aantoonbare ervaring met het verbinden van uiteenlopende belangen (gemeente, sociaal werkbedrijf, wijkinitiatieven, commerciële/sociale ondernemers) en het vertalen van strategische visies naar de praktijk.
• Competenties: Zelfstandig, initiatiefrijk, bestuurlijk sensitief, sterke netwerker en veranderkundig krachtig van werkvloer tot bestuurstafel.