Projectleider Stevige Lokale Teams

Samenvatting

De regio Groningen voert een samenhangende transformatie van het jeugdhulplandschap uit: van Hervormingsagenda Jeugd en Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming tot de inrichting van basishulp, aanvullende hulp en hoogspecialistische jeugdhulp. De kernopdracht richt zich op het versterken en uniformeren van stevige lokale teams, zodat zij casusregie effectief kunnen voeren en jeugdigen en gezinnen tijdig en passend ondersteund worden. Je levert een heldere analyse en een uitvoerbaar projectplan en zet samen met een projectteam de stappen naar implementatie in de gemeenten. De opdracht start 1 augustus 2026, loopt circa 12 maanden met een inzet van gemiddeld 28 uur per week, en vraagt intensieve afstemming met programmamanagers, gemeenten en de RIGG. Eindresultaat: een gedragen plan en uitvoering om Groningse stevige lokale teams organisatorisch en inhoudelijk te borgen, inclusief aanbevelingen voor uniforme elementen en lokale variatie.

Vereist profiel

• Senior adviseur/consultant met minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in jeugdhulptransformatie, casusregie en lokale teams binnen het sociaal domein.
• Diepgaande kennis van de Jeugdwet, Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, basishulp, aanvullende hulp en hoogspecialistische jeugdhulp; bekend met landelijke en regionale inkoopprocessen.
• Aantoonbare ervaring met project- en programmamanagement: opstellen en uitvoeren van projectopdrachten, vormen van projectteams en sturen op implementatie en draagvlak.
• Sterke analytische vaardigheden: kan bestaande rapporten en lokale praktijk tegen landelijke kaders afzetten en vertalen naar concrete organisatorische en inhoudelijke keuzes.
• Uitstekende stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden: kan gemeenten, RIGG, programmamanagers en aanbieders betrekken, adviseren en overtuigen; brengt gevoel voor politieke en bestuurlijke context mee.
• Praktische aanpak: gaat de werkvloer in, maakt knelpunten zichtbaar en doet oplossingsgerichte voorstellen die rekening houden met lokale verschillen en regionale samenhang.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, ervaring met rapportage en presentatie op bestuurlijk niveau en het opstellen van heldere projectdocumentatie.
• Beschikbaarheid conform opdracht: start 1 augustus 2026, circa 12 maanden, gemiddeld 28 uur per week; bereid tot afstemming en overleg met het Strategisch Opdrachtgeverschapsoverleg en de drie aangewezen directeuren sociaal domein (Frederike Gossink, Sander Rispens, Harry Wieringa) en contactpersoon Tim Heeringa (RIGG).

Eisen

• Eisen
• Ervaring met sturing geven aan projecten binnen het sociaal domein.
• Je bent sensitief en weet op de juiste wijze draagvlak te creëren
• Jij bent uitstekend in staat om het stakeholdermanagement vorm te geven om de verschillende geledingen binnen gemeenten actief mee te krijgen
• Jij beschikt over sterke schrijfvaardigheden en bent analytisch; je moet in staat zijn om beleids- en inkoopdocumenten scherp te lezen en je collega's van constructieve feedback te voorzien.
• Jij bent resultaatgericht in je werk en hebt strategisch inzicht; jij zorgt ervoor dat de vastgestelde resultaten uit de planning worden behaald.