Projectleider Toegang en Regie sociaal domein

Projectleider pilot Toegang en Regie (28 uur) — Gemeente Venlo

Je leidt de pilot "Toegang en Regie" (start dit najaar, loopt t/m dec 2028) en vertaalt het pilotplan naar de dagelijkse praktijk binnen het sociaal domein van Venlo.
De focus ligt op integraal werken: samenhangende triage en routering van ondersteuningsvragen volgens Jeugdwet, Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en Wmo.
Je bewaakt scope, planning, kwaliteit, capaciteit, financiën en risico’s en creëert randvoorwaarden voor leren en bijsturing binnen de pilot.
Je werkt onder verantwoordelijkheid van het teamhoofd MAOZ, rapporteert aan de projectgroep en stuurgroep en positioneert de pilot naast bestaande uitvoeringsteams.
Je zorgt dat inwoners met complexe ondersteuningsvragen beter passende en effectievere ondersteuning krijgen zonder onnodig hun verhaal te hoeven herhalen.

Taken en werkzaamheden

• Uitwerken van het pilotplan naar concrete uitvoeringsplannen en werkprocessen voor integrale toegang, casusregie en samenwerking met vakteams.
• Functionele dagelijkse aansturing van pilotmedewerkers: creëren van een veilige leeromgeving, coaching en stimuleren van gedragsverandering.
• Opbouwen en onderhouden van interne stakeholderrelaties, draagvlak creëren en samenwerken met coördinatoren en leidinggevenden.
• Signaleren van afhankelijkheden, overlap en knelpunten; organisatie van afstemming en voorleggen van keuzes aan de projectgroep.
• Monitoren van voortgang en resultaten, onder andere aan de hand van data-analyse, en periodieke rapportages aan opdrachtnemer, projectgroep en stuurgroep.
• Voorbereiden van besluitvorming over vervolg (voortzetting, aanpassing/opschaling of beëindiging) inclusief noodzakelijke randvoorwaarden.

Vereist profiel

• Hoger onderwijsniveau (hbo/wo) bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde, beleid of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met project- of programmamanagement binnen het sociaal domein en met verandermanagement.
• Kennis van en ervaring met integraal werken en relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, Participatiewet, Wmo, schuldhulpverlening).
• Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden: opbouwen van draagvlak, samenwerken met vakteams en omgaan met weerstand.
• Ervaring met functionele aansturing, coaching en het creëren van een veilige, lerende werkomgeving.
• Analytisch vermogen en ervaring met monitoring en rapportage op basis van data; oog voor kwaliteit en budgetbewaking.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, besluitvaardig, resultaatgericht en organisatorisch sterk.
• Beschikbaarheid circa 28 uur per week en woonachtig of bereid te werken in de regio Venlo.

Eisen

• Competenties:
• ·Resultaatgericht
• ·Organisatiesensitief
• ·Verandervermogen
• ·Overtuigingskracht
• ·Initiatief nemen
• ·Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• ·Verbindend leiderschap
• ·Onderhandelingsvaardigheden
• Kennis en ervaring
• ·HBO werk- en denkniveau.
• ·Aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten, procesverbetering en multidisciplinaire samenwerking.
• ·Leidinggeven
• ·Kennis van en ervaring met monitoring en evaluatie, financiële sturing en het vertalen van praktijkresultaten naar organisatorische of bestuurlijke besluitvorming.
• ·Gemeentelijke ervaring is een pré.
• ·(Basale) kennis van sociaal domein wetten en de uitvoering hiervan.