Projectleider transitie transparante gemeente (WOO en WMEBV)

Vacature: Projectleider transitie transparante gemeente (WOO en WMEBV) — Gemeente Goirle

De Wet open overheid (Woo) verplicht overheden om informatie in elf categorieën actief openbaar te maken en draagt bij aan een transparante overheid.
Voor de gemeente Goirle zoekt men een projectleider die de implementatie organisatiebreed begeleidt en borgt in werkwijze, cultuur en systemen.
De opdracht richt zich nadrukkelijk niet alleen op techniek, maar op de samenhang tussen mens, proces en informatie.
Openheid moet een vanzelfsprekend onderdeel worden van het dagelijks werken binnen de organisatie; de projectleider treedt op als implementatieregisseur die richting geeft en draagvlak creëert.
De focus ligt op het inrichten van werkbare processen, duurzame adoptie en het realiseren van concrete, organisatiebrede resultaten door verbinding tussen disciplines.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met organisatiebrede implementatie- en verandertrajecten binnen complexe organisaties, bij voorkeur (semi)overheid.
• Aantoonbare ervaring met het realiseren van adoptie van nieuwe werkwijzen en systemen; praktisch en resultaatgericht in uitvoering.
• Ervaring met het opzetten en begeleiden van multidisciplinaire werkgroepen, interactieve sessies, workshops en werksessies.
• Affiniteit met informatiehuishouding, transparantievraagstukken en documentprocessen; kennis van de Woo en WMEBV is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; toegankelijk, verbindend en pragmatisch.
• Hands-on mentaliteit: bereidheid om zelf concrete producten op te leveren (plannen, formats, trainingen, communicatie).
• Kracht om snel vertrouwen en draagvlak te winnen, en om te schakelen tussen strategie en uitvoering; planmatig en gestructureerd werken.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
• Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat werkt planmatig, is resultaatgericht en gestructureerd. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet snel vertrouwen en draagvlak te creëren op verschillende niveaus. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met organisatiebrede implementatie- en verandertrajecten. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Uw kandidaat heeft ervaring in, of kennis van de WOO en de WMEBV óf aantoonbare ervaring met vergelijkbare vraagstukken rond transparantie en informatiehuishouding. Dit moet blijken uit het cv.