Projectleider vraag afhankelijk OV - 16 uur per week

Functieomschrijving

Als projectleider vraag afhankelijk OV geef je leiding aan de ontwikkeling en (her) introductie van een vraagafhankelijk OV-product binnen de RET. Je werkt aan een dienst die flexibel inzetbaar is in het concessiegebied en op termijn ook geschikt kan zijn voor doelgroepenvervoer. Het product bouwt voort op geleerde lessen (zoals STOP&Go) en landelijke aanbevelingen (CROW Flexwaaier, KiM) en moet kwalitatief vergelijkbaar zijn met het bestaande openbaar vervoer van de RET op dienstverlening en service.

Je coördineert intensief met collega’s van Exploitatie, IT-infrastructuur, voertuigen en de afdeling Reiziger om tot een gedragen propositie en uitvoerbaar product te komen. Daarbij zorg je dat betrokken afdelingen hun rol blijven vervullen na oplevering. De rol vraagt om zowel inhoudelijke kennis van vraagafhankelijk vervoer als sterke projectmanagementvaardigheden.

De opdracht start zo snel mogelijk, uiterlijk 1 april 2026, heeft een totale looptijd van maximaal twee jaar en kent verlengingen die nader bepaald worden. Het betreft een opdracht voor 16 uur per week binnen de Directie Reiziger, afdeling Ketenregie, Netwerk en Ontwikkeling (KNO).

Je levert een product dat voldoet aan de kwaliteitsstandaarden van de RET (veilig, vlot en betrouwbaar) en aan de service-eisen rondom betalen, reisinformatie en toegankelijkheid, en dat past binnen de kaders van de WP2000 en de mobiliteitsvisie van de MRDH.

Je bent de verbindende spil tussen interne stakeholders en externe kennisbronnen, en brengt best practices en recente inzichten op het gebied van vraagafhankelijk vervoer naar de organisatie om zo Publieke Mobiliteit in uitvoering te brengen.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met vraagafhankelijk vervoer (VAOV) en bekendheid met relevante nationale onderzoeken en richtlijnen (bijv. CROW Flexwaaier, KiM).
• Inzicht in reizigerswensen en beleidsdoelstellingen van opdrachtgevers, met oog voor toegankelijkheid, betaalmogelijkheden en reisinformatie.
• Sterke projectmanagementvaardigheden: plannen, stakeholdermanagement, procesbeheersing en het realiseren van draagvlak binnen verschillende afdelingen.
• Netwerk buiten de organisatie om actuele kennis en praktijkervaringen naar de RET te halen en te benutten voor productontwikkeling.
• Ervaring met het vertalen van beleidskaders (zoals WP2000) naar uitvoerbare propositie en operationele eisen.
• Communicatief vaardig, samenwerkingsgericht en in staat om zowel strategisch als praktisch te schakelen tussen beleid, exploitatie en techniek.
• Beschikbaarheid circa 16 uur per week; start z.s.m. maar uiterlijk 1 april 2026; opdrachtduur maximaal twee jaar met mogelijke verlengingen.
• Affiniteit met de ambitie van de RET om te groeien naar Publieke Mobiliteit en de motivatie om het openbaar vervoer in Rotterdam en omgeving te verbeteren.

Eisen

• Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet belanghebbenden te verbinden rond gezamenlijke doelen. Je bent daarnaast in staat om lopende ontwikkelingen om te zetten in concrete, praktische acties die bijdragen aan de gewenste veranderingen.

Competenties

• Projectmanagementvaardigheden zoals het strak kunnen aansturen van multidisciplinaire teams, en het plannen en opleveren van concrete producten en het managen van de verwachtingen daaromheen
• • Goede communicatieve vaardigheden en het begrijpelijk maken van complexe en soms abstracte onderwerpen
• • Organisatiesensitiviteit, het snappen van bestuurlijke verhoudingen en politieke invloeden