Projectleider Welzijn op Recept

Opdrachtbeschrijving

Ben jij gepassioneerd over toekomstgerichte zorg in de regio Midden-Holland? Wil je bijdragen aan een goede samenwerking tussen gemeenten, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders en inwoners? Als Projectleider Welzijn op Recept ben je verantwoordelijk voor het versterken en implementeren van deze aanpak. Je werkt aan duurzame samenwerkingen, met als doel om de druk op de zorg te verlagen en inwoners passende ondersteuning te bieden. Met jouw verbindende rol stimuleer je de ontwikkeling van een gezamenlijke visie op welzijn en preventie.

Vereiste Profielomschrijving

Wij zoeken een Projectleider met sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het werken met diverse belanghebbenden. Je hebt een achtergrond in de gezondheidszorg of welzijn en hebt visie op integrale zorg. Je kunt goed analyseren en weet hoe je een regionaal plan moet opstellen en uitvoeren. Je hebt een proactieve houding, bent strategisch denkend en kunt goed omgaan met weerstand. Uiteraard ben je samenwerkingsgericht en heb je een passie voor welzijn en preventie in de regio Midden-Holland.

Eisen

• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal en/of zorgdomein;
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring binnen het beleidsterrein gezondheidszorg en met inhoud van IZA;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen het sociaal en/of zorgdomein (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Welzijn op Recept (40 punten);
• Uurtarief maximaal €100,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk (10 punten).

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je weet prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken en daarin collega’s proactief mee te nemen door heldere procescommunicatie;
• Je laat je niet snel het hoofd gek maken, ook niet in een dynamische omgeving.
• Snel kunnen schakelen
• Verbinden / Bruggenbouwer
• Analytisch
• Stevig in schoenen staan
• Omgaan met meerdere belangen
• Kansen benutten
• Teamplayer