Projectleider/adviseur energie- en warmtesystemen

Beschrijving

De gemeente Oosterhout zoekt een Projectleider/adviseur energie- en warmtesystemen voor 24-32 uur per week. In deze rol speel je een cruciale rol in de energietransitie van de gemeente, met als doel een klimaatneutrale en circulaire samenleving in 2050. Je initieert en leidt projecten die bijdragen aan een aardgasvrije toekomst. De functie is veelzijdig en omvat samenwerking met een team van professionals, advies geven aan collega's en de uitvoering van externe onderzoeken naar duurzame energiesystemen. Jouw werkgebied varieert van woonwijken tot bedrijventerreinen, met een sterke focus op integratie van verschillende energiedragers en -vragers.

Vereist Profiel

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in sustainable energy technology, energietechniek of een vergelijkbaar vakgebied. Minimaal vijf jaar ervaring in projectleiding binnen de energietransitie is vereist, evenals ervaring met werken voor een (gemeentelijke) overheid. Je bent ondernemend, proactief en resultaatgericht, met sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je creatief in het vinden van oplossingen en in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden. Een VOG-verklaring is verplicht en de functie valt onder salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten.

Eisen

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractmanagementpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst wordt aan de wet- en regelgeving en dat je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement (in- en doorleenconstructie via een intermediair/leverancier is niet mogelijk). Haert zal als contractmanagementpartij de doorslag geven of je mag starten als ZZP-er op deze opdracht. Ga je daarmee akkoord?
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van projecten in de energietransitie. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het werken voor een (gemeentelijke) overheid. Dit moet blijken uit het CV.
• Het maximum uurtarief bedraagt €150,-.

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur richting sustainable energy technology, energietechniek of technische bestuurskunde Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Technisch adviseur/projectleider energie- en warmtesystemen. Dit moet blijken uit het CV.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Samenwerken - Plannen en organiseren - Stressbestendig - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• De kandidaat is een technisch adviseur/projectleider, maar heeft ook affiniteit met de sociale, organisatorische, ruimtelijke en financiële uitdagingen in de energietransitie. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.

Competenties

• Pro-actief
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Stressbestendig
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit