Projectleider/medewerker SMP

Gemeente Montfoort

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. Wij richten ons op de dienstverlening aan onze inwoners en streven naar samenwerking om de uitvoering van werkzaamheden door derden adequaat te laten verlopen. De tijd dat werken bij een gemeente als saai werd beschouwd, is voorbij; onze medewerkers hebben een duidelijke visie. De verantwoordelijkheden zijn bij de medewerkers gelegd, met drie kernwaarden als basis: deskundig, betrokken en loyaal. De organisatie staat onder leiding van de directie, bestaande uit de gemeentesecretaris en een adjunct-directeur, terwijl teamcoördinatoren de dagelijkse leiding van de verschillende teams verzorgen.

Gewenst profiel voor de SMP-coördinator

Voor de functie van SMP-coördinator zoeken wij een enthousiaste en initiatiefrijke professional die ervaring heeft met ecologisch onderzoek en gemeentelijke regelgeving. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om samenwerking te bevorderen tussen diverse stakeholders. Daarnaast beschik je over een analytisch denkvermogen en ben je in staat om projecten te beheren en aan te sturen. Kennis van monitoring- en rapportagesystemen is een pré. Jij bent de schakel die het proces begeleidt en zorgt dat alle betrokkenen op één lijn komen. Wij bieden een dynamische werkomgeving waar je echt impact kunt maken in de verduurzaming van de gemeente Montfoort.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding ecologie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de energietransitie binnen een gemeente;
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met tegenstrijdige belangen van diverse interne en externe partijen en het maken van een directe verbinding (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de actuele wet- en regelgeving gericht op juridische, maatschappelijk en participatieprocessen (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke vertaling naar concrete projecten en (deel-) resultaten (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden.
• Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren voor de realisatie van je projecten.
• Leiderschap en de kunst van motiveren en inspireren
• Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor.