Projectmanager overig OHP

Opdrachtomschrijving

Opdracht is geschikt voor ZZP en heeft een indicatief maximaal uurtarief van €120,30 (functieschaal 13); wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.

Periode: 24 maanden; genoemde startdatum is indicatief en kan verschuiven. Organisatie: Politie Dienst IV Dienstverlening Partners (D‑IV / DP) binnen Directie Regie Migratieketen (DRM), afdeling Ketenvoorzieningen.

Project: "Basis op orde" met drie samenhangende stromen: 1) Oververstrekking IV-middelen Partners, 2) Inrichten Backup & Restore Partners, 3) Inbedding OHP. Er wordt één overkoepelende projectleider gevraagd voor start tot succesvolle afronding (oplevering medio 2028).

Kernactiviteiten: bepalen maatregelen en gevolgen voor doelgroepen, prioriteren (gebruikerservaring, security, processen, kosten), implementeren van maatregelen en evalueren van de stromingen. Belangrijke aspecten zijn kennisdeling en borging tijdens de implementatie.

Rol: aanjager en activator die richting geeft, mensen samenbrengt, knelpunten oplost en snel schakelt binnen een complexe organisatie en IV‑governance. Nauwe samenwerking met stakeholders en ondersteuning/aanvulling op de Release Train Engineer waar nodig.

Verantwoordelijkheden omvatten projectleiding, voortgangs- en statusbewaking, financieel en capaciteitsbeheer, risicomanagement en het stimuleren van continue verbetering op basis van data, klantfeedback en teaminzichten.

Vereist profiel

• Ervaren projectmanager (ZZP) met aantoonbare ervaring in grote, ketenbrede IV/IT‑projecten binnen (semi)publieke organisaties, bij voorkeur binnen politie/overheid of migratieketens.
• Diepe kennis van IV‑governance, securityaspecten, en ervaring met onderwerpen als distributie van IV‑middelen, backup & restore en OHP‑inbedding.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; gewend aan het betrekken en managen van diverse belanghebbenden en aan het afstemmen met een Release Train Engineer (SAFe-ervaring is een pre).
• Bewezen vermogen om teams te sturen, prioriteiten te stellen, knelpunten praktisch op te lossen en resultaten binnen tijd en budget te leveren; ervaring met kennisborging en -overdracht.
• Competenties in financieel- en risicobeheer, analytisch vermogen om maatregelen te prioriteren en data-gedreven verbeteringen door te voeren.
• Opleiding op HBO/WO-niveau in een relevante richting; certificaten zoals Prince2, IPMA, PMI-ACP of vergelijkbaar zijn een pré.
• Beschikbaarheid voor de volledige opdrachtduur (24 maanden) en flexibiliteit om medio 2028 op te leveren; uitstekende beheersing van het Nederlands.

Eisen

• Aantoonbare ervaring binnen de migratie en/of vreemdelingen keten
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Informatiebeveiliding (BIO)
• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
• De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bedrijfskundige Informatica. Of gelijkwaardig.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (> 5 jaar) als programmamanager/projectmanager in grote overheidsorganisaties (> 25.000 werknemers).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de inrichting en uitgangspunten van de organisatie dienstverlenende overheidsorganisaties zoals Dienstverlening Partners (DP).
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in dienstverlening samenwerkingsverbanden in de overheid, preferent opsporingsdiensten.
• De kandidaat heeft een eigen netwerk in de BOD’en.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de IV-omgeving en de ICT-architectuur in de veiligheidsketen, preferent bij de Politie.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IAM, User accounts management, OneIdentity en Active Directory.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werken onder architectuur binnen overheidsorganisaties
• Vereiste competenties / vaardigheden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
• Aantoonbare werkervaring van Service Management.
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met implementatie van ICT oplossingen, zoals vernieuwingen, beheer, softwareontwikkeling, Citrixomgevingen, etc.
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met SAFe 4 of hoger.
• De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in Identity & Access management trajecten.
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie, BOD’en of soortgelijke organisaties
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving.
• De kandidaat is bij voorkeur in het bezit van een PRINCE2 Practitioner en een MSP Practitioner certificaat.
• De kandidaat beschikt bij voorkeur over een erkende certificering op het gebied van informatiebeveiliging op managementniveau, waarbij zowel kennis als praktijkervaring zijn getoetst
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van Service Management

Competenties

• De voertaal binnen de politie is Nederlands. Kandidaten dienen de Nederlandse taal dan ook vloeiend te beheersen in zowel woord als schrift
• Kritisch denken: Vermogen om (opbouwend) kritisch te zijn, zowel naar jezelf als naar de teams, om zo de voortgang te verspoedigen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Effectief communiceren met zowel technische als niet-technische belanghebbenden om de plannen, voortgang en eventuele uitdagingen duidelijk over te brengen.
• Agile ervaring: Diepgaande kennis van de manier van werken binnen de Agile methodologieën, ervaring in het werken binnen een geschaalde Agile omgeving.
• Besluitvaardigheid: Snel en onderbouwd beslissingen nemen, waarbij de impact op de doelstellingen en de voortgang van het project centraal staan.
• Financieel inzicht: Vermogen om kosten-batenanalyses uit te voeren en (capaciteit) budgetten