Projectmanager SaaS – Den Haag

Hoofddoel

Het hoofddoel van dit project is het borgen van de continuïteit en de kwaliteit van de belastingdienstverlening door de tijdige vervanging van het Informatie Beheer Systeem (IBS) met een geschikte Software as a Service (SaaS)-oplossing. Dit omvat ook speciale voorzieningen, met een bewezen beheersing van risico’s, kosten en baten, en een duurzame verankering in het beheer. Concrete resultaten die we willen bereiken zijn onder andere een verbeterd oordeel in de landelijke WOZ-toets (LV-WOZ) en een vermindering van technische schulden. Een belangrijke doelstelling is ook om de afhankelijkheid van IBS te verminderen en een betere dienstverlening richting inwoners en bedrijven te realiseren.

Vereiste Profiel

We zoeken een ervaren projectmanager met een sterke achtergrond in het leiden van complexe projecten, vooral binnen de publieke sector. De kandidaat moet ervaring hebben met het ontwikkelen en uitvoeren van verwervingsstrategieën, inkoopprocessen en projectplannen, inclusief business cases. Kennis van architectuur- en integratiestrategieën is essentieel, evenals ervaring in verandermanagement en communicatie. De ideale kandidaat heeft uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, kwaliteitsborging en is in staat om een robuuste governance structuur te creëren. Ervaring met datamigratie en het leiden van transities in projecten is een pre.

Eisen

• Eisen:
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van grote, complexe IT‐vervangings- en transitieprojecten in (semi)overheid (≥ €10 mln; multi‐jaar; multi‐leverancier; ketenimpact).
• Aantoonbare ervaring met vergelijkbare vervangingsprojecten, bij voorkeur met kennis van gemeentelijke belastingen en WOZ-processen, inclusief regie op datamigratie en ketenintegraties.
• Ervaring met rechtmatige aanbesteding en leveranciersmanagement.
• Ervaring met governance-inrichting en het aansturen van multidisciplinaire projectteams (implementatie, transitie, data, integratie, communicatie, kwaliteit, control).
• Kennis van en ervaring met privacy- en archiefregelgeving (AVG, Woo, Archiefwet) en security‐principes in cloud/SaaS‐omgevingen (IAM, logging, compliance).
• Sterk in standaardiseren en ‘nee’ kunnen zeggen tegen maatwerk.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (voor stukken en presentaties richting management en bestuur).
• Beschikbaarheid 32-38 uur/week, waarvan minimaal 3 dagen per week op locatie (Spui en Leyweg Den Haag), start per direct of z.s.m.
• Gevraagde competenties:
• Bestuurlijke gevoeligheid en overtuigingskracht.
• Strategisch, integraal sturen en besluitvaardig
• Transparant en voorspelbaar.
• Sterk in risico-, issue- en afhankelijkhedenmanagement (ketenbreed).
• Sterk in omgaan met weerstand.
• Uitstekend stakeholdermanagement (bestuur/directie t/m operatie) en communicatie.
• Verandermanagement en organisatie adoptie (gedrags- en procesverandering).
• Datagedreven; financieel‐bedrijfskundig onderlegd (BC/KPI’s/portfolio‐sturing).
• Verbindend leiderschap; coachend richting teams en leveranciers