Projectmanager Supplychain

Vacature: Projectmanager Supply Chain — Enexis (Den Bosch)

Omschrijving

Als Projectmanager binnen Ketenontwikkeling werk je aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van de volledige logistieke keten van Enexis.

Je leidt twee concrete projecten: de migratie van SAP R/3 naar SAP S/4 (begeleiden van ketentesten en minimale logistieke impact) en een verkenning naar een source-to-pay (S2P) platform voor inkoop en contractmanagement.

Je werkt datagedreven, stimuleert standaardisatie en digitalisering en zorgt voor een duidelijke uitlijning van het projectportfolio met strategische doelen.

Je onderhoudt intensief contact met IT, logistieke operatie en overige stakeholders en faciliteert besluitvorming in MT en stuurgroepen.

Flexibiliteit ten aanzien van projecten en prioriteiten is gewenst; voortgang, risico’s en resultaten stuur je strak aan en je zorgt voor verankering van veranderingen in de organisatie.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager/projectleider, bij voorkeur binnen logistieke of supply chain omgevingen.
• Ruime ervaring met SAP en logistieke processen; ervaring met migratie van R/3 naar S/4 is een sterke pré.
• Aantoonbare ervaring met change management en stakeholdermanagement, van werkvloer tot directieniveau.
• Hands-on mentaliteit gecombineerd met bestuurlijke sensitiviteit; je brengt structuur aan en rapporteert helder aan belangrijkste stakeholders.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt gemakkelijk op alle organisatieniveaus en faciliteert besluitvorming.
• Bereidheid tot flexibiliteit in projecten en prioriteiten, en ervaring met het werken in veranderende projectportfolio’s.

Eisen

• Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager/projectleider
• Ruime en aantoonbare ervaring binnen logistieke/supply chain processen, in het bijzonder met SAP.
• Ervaring met migratie van R3 naar S4 is een grote pré.
• Ervaring met change management en stakeholder management, van de werkvloer tot aan het management en interne klant.

Wensen

• Ervaring met migratie van R3 naar S4 is een grote pré.

Competenties

• een hands-on mentaliteit
• overzicht
• bestuurlijke sensitiviteit
• gemakkelijk schakelen met mensen van operationeel niveau tot directie niveau
• flexibiliteit mbt projecten wordt wel verwacht