Projectmanager -Technisch manager

Samenvatting

Utrecht zoekt een ervaren Senior Technisch Manager voor het programma Werk aan de Werf, gericht op behoud en herstel van historisch binnenstedelijk erfgoed.
Je leidt het technische team binnen een Integraal Projectmanagementteam (IPM) en stuurt bouwteam, aannemers en adviseurs aan gedurende ontwerp- en realisatiefase.
Je bent eindverantwoordelijk voor technische kwaliteit, tijdige oplevering en het oplossen van complexe technische vraagstukken bij rijksmonumentale werven en kademuren.
De functie vraagt om verbindend leiderschap, besluitvaardigheid en ervaring met binnenstedelijke en monumentale constructies; je werkt vanuit het Stadskantoor in Utrecht met hybride mogelijkheden.
Je levert direct maatschappelijk relevante bijdragen aan het behoud van historisch erfgoed en werkt samen met multidisciplinaire experts aan langdurige, complexe projecten.

Vereist profiel

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding; WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met technisch complexe, binnenstedelijke projecten met een opdrachtwaarde > €20 miljoen.
• Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager met het aansturen van multidisciplinaire technische teams.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager bij herstel- en instandhoudingsprojecten van binnenstedelijk erfgoed (restauratie/instandhouding).
• Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente; organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht zijn vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindende leiderschapsstijl en ervaring met samenwerking in bouwteams en IPM-achtige methodieken.
• Kennis van civiele techniek, constructieve veiligheid en assetmanagement en affiniteit met monumentale constructies.
• Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, risicobewustzijn en het vermogen om technische, organisatorische en bestuurlijke belangen te verbinden.
• Niet in loondienst geweest bij de gemeente Utrecht in de afgelopen 2 jaar; wanneer de kandidaat in de afgelopen 6 maanden extern voor de gemeente werkte, dient opdracht en periode vooraf duidelijk te worden aangegeven.
• CV in het Nederlands in PDF-format verplicht; aanbieders gaan akkoord met klantvoorwaarden en CAO Gemeenten (schaal 12).
• Screening en pre-employmentscreening inclusief VOG dienen afgerond te zijn vóór aanvang; kandidaat moet geldig legitimatiebewijs kunnen overleggen bij intake en start.
• Bij ZZP-aanbieding alleen toegestaan op fee-only basis.

Eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met technisch complexe projecten in een binnenstedelijke omgeving met een opdrachtwaarde groter dan € 20 miljoen.
• Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager met het aansturen van technische teams.
• Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager bij herstel- en instandhoudingsprojecten van binnenstedelijk erfgoed.
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.
• CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Ervaring met restauratie- en instandhoudingsprojecten van monumentale constructies is een wens.
• Ervaring met integrale projectmanagementmethodieken (IPM) is een wens.
• Ervaring met bouwteamsamenwerkingen is een wens.
• Kennis van civiele techniek, constructieve veiligheid en assetmanagement is een wens.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijk complexe omgeving is een wens.
• Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente, is een harde eis.