Projectmanager Uitrol IHP Onderwijs Laren

Opdrachtomschrijving

De gemeente Laren zoekt een ervaren projectmanager voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) Primair Onderwijs 2026–2031.

De projectmanager roliseert namens en vanuit de gemeente het uitvoeringsprogramma en vormt de spil tussen schoolbesturen, interne gemeentelijke afdelingen en externe partijen.

De opdracht omvat nieuwbouw, gefaseerde renovaties, verduurzamingsprojecten en functiescheiding/inpassing van onderwijs- en opvangfuncties op meerdere locaties (o.a. Sportpark aan de Eemnesserweg, College de Brink, monumentale schooldelen).

De opdrachtnemer werkt zelfstandig en zonder hiërarchische aansturing binnen vooraf afgesproken kaders en neemt geen deel aan reguliere ambtelijke overleggen of interne besluitvorming.

Belangrijke resultaten zijn het opstellen en bewaken van projectplannen, planningen, budgetten, risicoanalyses en periodieke voortgangsrapportages richting opdrachtgever en stakeholders.

Vereist profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Civiele Techniek, Facility Management of Projectmanagement.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager in onderwijshuisvesting of vergelijkbare civiel/bouwkundige projecten (nieuwbouw, renovatie en verduurzaming).
• Ervaring met opdrachtgeverschap namens gemeenten, kennis van aanbestedingsprocedures, contract- en risicomanagement en financiële bewaking van projecten.
• Gewenste ervaring met monumentale gebouwen, gefaseerde uitvoeringen en het combineren van onderwijs- en opvangfuncties in één gebouw.
• Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring in afstemming met schoolbesturen, architecten, aannemers en bewoners/omwonenden.
• Aantoonbare zelfstandigheid: kan inzet, middelen en planning zelf organiseren en levert resultaat zonder procesmatige aansturing; opdrachtgever toetst alleen eindresultaten.
• Pragmatische, resultaatgerichte werkhouding, probleemoplossend vermogen en vermogen om conflicten en knelpunten tijdig te signaleren en op te lossen.
• Beschikbaarheid voor de projectperiode (projectmatig en tijdelijk van aard) en flexibiliteit in werkvorm en locatie.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; rijbewijs B is een pré.

Eisen

• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Een aantoonbare afgeronde WO bachelor opleiding.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente waarbij sprake was van bouw-, nieuwbouw- of renovatieprojecten van maatschappelijke voorzieningen (zoals scholen, sportaccommodaties, kindcentra of multifunctionele accommodaties).
• De kandidaat is inzetbaar voor de duur van het project, vanaf medio 2026 tot en met minimaal 2031 voor 12 uur per week. Waarvan een deel fysiek aanwezig op locatie kan zijn te Laren.
• Minimaal 3 referente projecten waarin sprake is van projectmanagement specifiek gericht op nieuwbouw en onderwijs.
• Een maximum uurtarief van €150 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als projectmanager/projectleider met onderwijshuisvesting of sportaccommodaties.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente.
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met projectmatig werken.
• Aantoonbare werkervaring met tijdelijke onderwijshuisvesting en relocatie en de bijbehorende politiek besluitvormingsprocessen.
• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden: schakelt soepel tussen bestuur, ambtelijke organisatie, schoolbesturen en externe partijen.
• Politiek sensitief: begrijpt bestuurlijke belangen en weet hier tactisch en zorgvuldig mee om te gaan.
• Resultaatgericht: stuurt op concrete mijlpalen en realiseerbare uitkomsten.
• Besluitvaardig: stuurt op concrete mijlpalen en realiseerbare uitkomsten.
• Verbindend: weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders.
• Participatief: weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders.
• Zelfstandig: organiseert het werk autonoom binnen afgesproken kaders.
• Professioneel: organiseert het werk autonoom binnen afgesproken kaders.
• Analytisch: overziet het geheel en vertaalt dit naar uitvoerbare stappen.
• Strategisch: overziet het geheel en vertaalt dit naar uitvoerbare stappen.