Projectmanager Werkplek van de toekomst

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access. Dot moet blijken uit het CV,
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie. Dit moet blijken uit het CV.
• Het maximum uurtarief bedraagt 130,-

Wensen

• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. Bent u akkoord?
• De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT /Informatica. Dit moet blijken uit de CV.
• De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager. Dit moet blijken uit het CV.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Plannen en organiseren - Verandervermogen - Zorgvuldig - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.

Competenties

• Pro-actief
• Plannen en organiseren
• Verandervermogen
• Zorgvuldig
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit