< Naar alle vacatures

Projectmanager Windenergie

Gemeente Harderwijk

Harderwijk
18 UUR
1 jun. 2026
Reageer voor 19 mei
Gemeente Harderwijk Logo

Omschrijving

  • Projectmanager voor de verdere ontwikkeling en voorbereiding van realisatie van een windenergieproject namens de gemeente Harderwijk (gemeente treedt op als ontwikkelaar/investeerder).
  • Het project verkeert in een zeer vergevorderd stadium; het contract met de vorige projectmanager is verlopen en de projectorganisatie staat, maar moet worden herijkt.
  • De opdracht omvat planologische, bestuurlijke, investeringstechnische en financiële componenten en vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en inhoudelijke diepgang.
  • Vereist worden geestelijke lenigheid, creativiteit en een pitbull-mentaliteit om door complexe bestuurlijke en technische dossiers heen te bijten en voortgang te realiseren.
  • De organisatie in Harderwijk is collegiaal en betrokken, met hoge verwachtingen van medewerkers; er is meerwaarde gezien in een teamopzet (coördinator + ondersteuner) voor efficiency en kosteneffectiviteit.

Gevraagd profiel

  • Ervaring als projectmanager in grootschalige energie- of infrastructurele projecten, bij voorkeur binnen gemeenten of publieke ontwikkelaars.
  • Aantoonbare kennis van ruimtelijke ordening, vergunningen, bestuurlijke besluitvorming, investeringsanalyse en financiële haalbaarheidsvraagstukken.
  • Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden: stakeholdermanagement, raad en collegeprocessen, en het vertalen van technische dossiers naar bestuurbare besluitvoorstellen.
  • Pragmatisch, resultaatgericht en vasthoudend (‘pitbull’), met creativiteit in oplossingsrichtingen en flexibiliteit bij veranderende kaders.
  • Teamgedachte: voorkeur voor aanbieding van een duo (coördinator + ondersteuner) waarbij de inzet gezamenlijk maximaal gemiddeld 18 uur per week bedraagt en het team aantoonbaar efficiënter opereert dan een enkele coördinator.
  • Financiële randvoorwaarden: bij onderdeel 2.1 dient het uurtarief van de zwaarste functie te worden opgegeven; het uurtarief van de ondersteuner moet minimaal €25,00 lager zijn dan dat van de projectleider.
  • Beschikbaarheid om snel in te stappen, de bestaande projectorganisatie te herijken en het dossier gereed te maken voor realisatie binnen de gemeentelijke proces- en besluitkalender.

Eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring met aansturing van complexe projecten in de rol van projectmanager / IPM manager / projectdirecteur
  • Minimaal 10 jaar ervaring met werken in een politiek-/ bestuurlijke omgeving
  • Minimaal 3 jaar recente (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) ervaring met ontwikkel/realisatieprojecten in de energiesector

Wensen

  • Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kennis en ervaring met windenergieprojecten (aantoonbaar op CV). Voldoet volledig – Ervaring met en kennis van minimaal 1 windenergieproject in projectleidende rol Voldoet deels - Ervaring met en kennis van minimaal 1 windenergieproject in projectteam maar niet in leidende rol Voldoet niet – Geen kennis van of ervaring met windenergieprojecten
  • Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met gemeentelijke participatieprojecten Voldoet volledig – Ervaring met minimaal 3 gemeentelijke participatieprojecten als gesprekspartner in leidende rol Voldoet deels – Ervaring met minder dan 3 gemeentelijke participatieprojecten als gesprekspartner in leidende rol óf geen ervaring met participatie in leidende rol. Voldoet niet - geen ervaring met participatieprojecten
  • Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Weergave van de intrinsieke motivatie om voor Harderwijk in dit project te werken is gewenst (max 1 A4). Voldoet volledig = Intrinsieke motivatie en geschiktheid zijn duidelijk omschreven en passend bij de aanvraag. Voldoet deels = Intrinsieke motivatie en geschiktheid zijn deels duidelijk omschreven en/of passend bij de aanvraag. Voldoet niet = Intrinsieke motivatie en geschiktheid zijn onvoldoende duidelijk omschreven en/of passend bij de aanvraag.

Competenties

  • Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Overtuigingskracht
  • Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Doelgerichtheid
  • Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Teamwork
  • Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Besluitvaardigheid
Deze opdracht is niet meer beschikbaar

De vacature die u heeft gekozen is verlopen.