Re-integratie Specialist Jongeren (met Coaching)

Omschrijving opdracht

Zicht op Werk is het uitvoeringsteam voor integratie, re-integratie en participatie van inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen.

Voor het programma Jongeren zoeken we een specialist re-integratie (tot 27 jaar) die kennis en instrumenten overdraagt aan een nieuwe medewerker in loondienst.

De kandidaat begeleidt groepsgewijs jongeren, neemt lopende individuele trajecten over waar nodig en kan jobhunten voor deze doelgroep uitvoeren.

Belangrijke resultaten: toekomstbestendig team met actuele expertise, concrete kennisdeling via coaching, inzicht in gehanteerde instrumenten en dossieranalyse.

Opdrachtresultaat en advies voor behoud en doorontwikkeling van de re-integratiedienstverlening dienen medio januari 2027 opgeleverd te zijn, met flexibele inzet (24 uur p/w) en externe positie ten opzichte van de gemeentelijke organisatie.

Gevraagd profiel

• HBO+ werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in re-integratie van jongeren tot 27 jaar.
• Ervaring in coaching en kennisoverdracht aan collega’s, bij voorkeur binnen gemeentelijke of sociale werkvoorzieningscontext.
• Goed opgebouwd netwerk in de Gooi- en Vechtstreek en kennis van relevante instrumenten en lokale partners.
• Praktische ervaring met zowel groepsbegeleiding als individuele trajectbegeleiding en dossierbeheer; resultaatgericht en risicobeoordeling vaardig.
• Vaardig in het opstellen van concrete adviezen en overdrachtsdocumentatie; kan zelfstandig en extern werken, circa 24 uur per week met afstemming waar nodig met de teammanager.
• Sterke communicatieve vaardigheden, coachende houding, proactieve en methodische werkwijze en affiniteit met de doelgroepen van Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen.

Eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 uur per week tot 31 januari 2027. De verlengingsopties zijn uitsluitend optioneel door de Gemeente in te zetten.
• Een maximum uurtarief van € 72,00 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
• Aantoonbare werkervaring in het trainen, coachen en bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt/bijstandsgerechtigden.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring.
• Aantoonbare werkervaring met het coachen/bemiddelen naar werk/participatie van de specifieke doelgroep jongeren tot en met 27 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met het systeem iSamenleving.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente tot 45.000 inwoners.

Competenties

• Zelfstandig.
• Doortastend.
• Aanpassingsvermogen.
• Anticiperen.
• Resultaatgericht.
• Verbinder.
• Zelfsturend.
• Hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.