
De HRM-afdeling van gemeente Velsen ondersteunt organisatiebreed bij werving, ontwikkeling en personeelsbeleid onder het werkgeversmerk "Team Velsen".
Als tijdelijk recruiter begeleid je werving- en selectieprocedures, met prioriteit voor moeilijk vervulbare vacatures en optimalisatie van recruitmentprocessen en -systemen.
Je voert intakegesprekken, stelt kritische vragen, schrijft aansprekende vacatureteksten en werkt proactief als sourcer aan het vinden van kandidaten via sourcing, talentpools en online kanalen.
In de rol van verbinder zorg je voor de match tussen leidinggevenden en kandidaten en onderhoud je gedurende het hele proces het contact met alle betrokkenen.
Daarnaast analyseer je structureel cijfers, deel je bevindingen binnen HR en draag je actief bij aan arbeidsmarktcommunicatie, landingspagina’s en profilering op LinkedIn.