Recruiter

Functiebeschrijving

Voor de directies DTVP en DTE van de Autoriteit Consument & Markt (ACM) zoeken wij een ervaren ZZP-recruiter. De gekozen kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het coördineren van het volledige wervingsproces van circa 40 vacatures. Gezien de aanzienlijke uitbreiding van de taken van deze directies, is het noodzakelijk dat er gerichte en effectieve recruitmentacties plaatsvinden. De rol omvat vacaturebeheer, het selectieproces, advies aan managers en de planning van wervingsacties. De recruiter moet projectmatig kunnen werken en het recruitmentproces van A tot Z zelfstandig kunnen beheren.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring met recruitment, bij voorkeur in een complexe of overheidsomgeving.
• Zelfstandig en resultaatgericht met oog voor kwaliteit en deadlines.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om kandidaten en managers te adviseren.
• Flexibel inzetbaar en in staat meerdere wervingsprojecten tegelijk te managen.

Omvang en duur

De opdracht betreft de behandeling van circa 40 vacatures, waarbij de projectmatige inzet, periode en uren in overleg zijn. Als ZZP'er heb je de vrijheid om de uitvoering van de opdracht zelf vorm te geven en aan jouw onderneming te blijven bouwen.

Belangrijke informatie voor ZZP'ers

• Je ontvangt geen instructies tijdens de uitvoering van jouw opdracht.
• Er vindt geen controle op het werk plaats.
• De functie heeft geen organisatorische inbedding binnen het ACM.
• Je werkt niet zij-aan-zij met andere medewerkers van het ACM.
• Je loopt geen financieel risico bij de uitvoering van de opdracht.
• Je gebruikt eigen materialen.

Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Afdeling: HR - Ministerie van Economische Zaken
Functie: Recruiter HUMAN_RESOURCES

Eisen

• Aantoonbare relevante werkervaring als recruiter (5 jaar)
• HBO denk - en kennisniveau
• Kennis wet DBA

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen het rijk
• Aantoonbare ervaring met bulk werving
• Aantoonbare ervaring met stakeholder management

Competenties

• Zelfstandigheid
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerkingsvermogen
• Adviseren
• Plannen en organiseren
• Analytisch vermogen
• Flexibiliteit Kan snel schakelen tussen verschillende directies, functieniveaus en prioriteiten. Blijft effectief bij veranderingen in beleid of planning.