Recruiter

Functieomschrijving

Als recruiter op Vliegbasis Woensdrecht ben je verantwoordelijk voor het werven van militair personeel, met een sterke regionale focus rond Woensdrecht.

Je werkt nauw samen met het Dienstencentrum Personeelslogistiek in Amsterdam en met partners binnen Businesspark Aviolanda om kandidaten te bereiken.

Je initieert en voert wervingsacties uit, benadert potentiële kandidaten proactief via social media, netwerken en evenementen en onderhoudt regionale relaties.

Je voert selectiegesprekken, begeleidt kandidaten door het selectieproces en adviseert leidinggevenden over wervingsstrategie en vacatureinvulling.

Je beheert de wervingsadministratie, rapporteert over voortgang en resultaten en werkt in een dynamisch HR-team met recruiters, HR-adviseurs en ondersteunend personeel.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Communicatie.
• Minimaal 2–3 jaar aantoonbare ervaring als recruiter.
• Ervaring met regionale en landelijke werving; ervaring in (semi)overheids- of militaire context is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende organisatieniveaus te schakelen.
• Resultaatgericht, organisatorisch sensitief en bekwaam in samenwerken met interne en externe partners.
• Affiniteit met de militaire organisatie en wervingsbehoeften van Defensie is een pluspunt.

Eisen

• Afgeronde HBO opleiding Communicatie
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring als recruiter.

Wensen

• Ervaring als recruiter, bij voorkeur in een (semi)overheids- of militaire context
• Ervaring met het werven van personeel, zowel regionaal als landelijk.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
• Resultaatgerichtheid en het vermogen om wervingsdoelen te behalen.
• Organisatiesensitiviteit en de vaardigheid om effectief samen te werken met interne en externe partners.
• Affiniteit met de militaire organisatie en de wervingsbehoeften van defensie is een pré.