Regievoerder Inburgering

Functieomschrijving

Met de invoering van de Wet Inburgering 2021 hebben gemeenten de regie over het inburgeringstraject van inburgeraars. Deze rol biedt talloze kansen om inburgeraars te begeleiden in hun integratie en participatie in de Nederlandse samenleving. Als regievoerder inburgering begeleid je zowel statushouders als gezinsmigranten. Je vervult een veelzijdige rol met een breed takenpakket, waaronder het afnemen van de brede intake, het opstellen van persoonlijke integratieplannen (PIP) en het monitoren van de voortgang. Je werkt nauw samen met diverse organisaties en bent verantwoordelijk voor registratie en administratie. Kortom, je bent de schakel tussen de inburgeraar, de gemeente en andere partners.

Kandidaatomschrijving

Je hebt minimaal hbo(+) werk- en denkniveau; Je hebt affiniteit met of kennis van de Wet Inburgering 2021; Je bent resultaatgericht en in staat om hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Daarnaast weet je tijdig op te schalen en ben je een betrouwbare partner voor alle ketenpartners. Als netwerker heb je een onafhankelijke en innovatieve instelling en verbind je de gemeente stevig met lokale partners en hun doelen. Je hebt oog voor de verschillende belangen en weet deze constructief in goede banen te leiden.

Eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente. - Dit blijkt uit je cv.
• Je bent woonachtig in de regio van Oost-Groningen. - Dit blijkt uit je cv.

Wensen

• Je hebt minimaal hbo(+) werk- en denkniveau. - Dit blijkt uit je cv.
• Je hebt affiniteit met of kennis van de WI 2021. - Dit blijkt uit je cv.
• Je hebt aantoonbaar recente ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente. - Dit blijkt uit je cv.
• Je hebt oog voor de verschillende belangen, weet deze in goede banen te leiden en met elkaar te verbinden. - Dit blijkt uit je cv en/of motivatie.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit binnen de huidige teamsamenstelling.