Regievoerder Sociale Inclusie

Functieomschrijving

Als Regievoerder Sociale Inclusie ben je de verbindende schakel tussen de inwoner, de klantmanager en het netwerk rondom de inwoner.

Je richt je op inwoners met een bijstandsuitkering die een grote afstand hebben tot maatschappelijke participatie en voor wie betaald werk niet altijd direct haalbaar is.

Je bouwt vertrouwen op door gesprekken en huisbezoeken, brengt ondersteuningsbehoeften en belemmeringen in kaart en kijkt verder dan werk alleen.

Samen met de inwoner en betrokken professionals stel je passende vervolgstappen vast (bijv. vrijwilligerswerk, dagbesteding, netwerkversterking of andere ondersteuning).

Je werkt in een klein projectteam, stemt geregeld af met klantmanagers en samenwerkingspartners en legt gesprekken, acties en resultaten zorgvuldig vast.

Vereist profiel

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare affiniteit met inwoners die een grote afstand tot participatie hebben en geduld om stap voor stap resultaat te boeken.
• Sterk in motiverende gesprekken en in staat om vertrouwen en een duurzame relatie op te bouwen.
• Vaardig in het leggen van verbindingen tussen inwoners, collega’s en netwerkpartners; proactief en oplossingsgericht.
• Zelfstandig en gestructureerd kunnen werken, met zorgvuldig dossierbeheer en het behouden van overzicht.
• Bereidheid tot afstemming met projectteam, klantmanagers en externe samenwerkingspartners; kennis van de lokale context is een pré.
• Standplaats Winschoten, 32–36 uur per week; inschaling mogelijk in schaal 9 van de cao Gemeenten.
• Let op: bij gelijke geschiktheid kan eerder opgedane kennis van de opdracht door een betrokken bureau worden meegewogen.

Eisen

• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie. - Dit blijkt uit het cv.
• Thuiswerken mag, maar we zoeken iemand die gesprekken op kantoor voert. Het is daarom belangrijk dat je in de regio woont en veel op kantoor kan werken. - Dit blijkt uit het cv.
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. - Dit blijkt uit het cv.

Wensen

• Je beschikt over aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context, waarbij je inwoners begeleidt richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk. - Dit blijkt uit je cv en/of motivatie
• Je beschikt over sterk communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden. Je bent in staat vertrouwen op te bouwen met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie en hen te stimuleren om passende stappen te zetten. - Omschrijf een concrete casus uit de praktijk waaruit blijkt hoe je dit hebt aangepakt en wat het resultaat was.
• Je beschikt over deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement, waarbij je de situatie van inwoners integraal in kaart brengt, vervolgstappen bepaalt en afstemt met betrokken professionals en netwerkpartners. - Dit blijkt uit het cv.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.