Salarisadministrateur Met Affiniteit Voor Personeelsadministratie

Opdrachtbeschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren allround salarisadministrateur voor tijdelijke ondersteuning binnen ons team. Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve taken met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met onze vaste medewerkers om ervoor te zorgen dat alle processen soepel verlopen. Daarnaast onderzoek je de mogelijkheid om de salarisadministratie uit te besteden, geef je hierover een eenduidig advies en begeleid je het implementatietraject. Tot de werkzaamheden behoren het verzamelen, controleren en verwerken van HR- en salarismutaties, het voorbereiden van salarisuitbetalingen en het verzorgen van afdrachten en aangiften zoals belastingen en pensioenen.

Vereist profiel

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Goede kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie.
• Expertise in het werken met HRM-systemen en salarissoftware.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse teams.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde, zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare werkervaring met het HR pakket HR Enterprice (Motion 2.0) (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
• Aantoonbare afgeronde administratieve HR-opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
• Beschikbaar vanaf 1 januari 2026 t/m juli 2026 met eventuele verlenging tot medio 2027 voor 24 uur per week gedurende de hele opdracht.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding tot salarisadministrateur (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Salarisadministratie bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe HR/salaris-software (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
• Aantoonbare adviesvaardigheden op gebied van software implementatie (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten).

Competenties

• - Uitstekende administratieve vaardigheden en een nauwkeurige werkhouding;
• - Goede adviesvaardigheden op gebied van gebruik, inrichting en migratie van applicatie;
• - Proactieve en zelfstandige werkhouding.