Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren 30 uur

Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren

Beschrijving

Senior adviseur voor het Werkcentrum in Tilburg, gericht op het verbinden van cijfers, praktijkervaring en bestuurlijke vraagstukken.
Je ontwikkelt en implementeert een samenhangend monitorings- en leerkader voor de Meerjarenagenda en Uitvoeringsagenda.
Verbindt kwantitatieve data met signalen van inwoners, werkgevers en professionals en vertaalt die naar concrete verbeterpunten.
Organiseert besluitgerichte evaluaties en zorgt voor een werkbare cyclus van monitoren, leren en bestuurlijk duiden.
Je levert analyses, notities en presentaties ter ondersteuning van management en bestuur en draagt bij aan regionale leeropgaven zoals de Banenafspraak.
Duur: maximaal 6 maanden, start zo spoedig mogelijk, inzet en uren (circa 30 uur) in overleg.

Vereist profiel

• Hbo+ / wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met monitoring, evaluatie en beleids- of programmasturing in complexe samenwerkingsverbanden.
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen van monitoringskaders, indicatoren en evaluatieaanpakken.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen data, context en praktijkervaring te verbinden ("tellen én vertellen").
• Bestuurlijke sensitiviteit en een onafhankelijke, kritische blik richting management en bestuur.
• Uitstekende advies-, schrijf- en presentatievaardigheden.
• Ervaring met meerdere stakeholders en regionale samenwerking; kennis van arbeidsmarktvraagstukken of het sociaal domein is een pré.

Eisen

• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
• Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.