Senior Beleidsadviseur

Opdracht

Als senior beleidsadviseur binnen het domein werk en inkomen geef je samen met je team vorm aan innovatief en begrijpelijk beleid dat aansluit bij de visie van Werkzaak. Je maakt gebruik van input van inwoners, gedragswetenschap en voorbeelden van andere gemeenten om actueel beleid te ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking, het stellen van doelen, en het waarborgen van een goede samenwerking binnen het cluster Beleid, bezwaar en beroep. Naast beleidsadviezen, coach je beleidsmedewerkers en ondersteun je hun professionele groei. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van organisatiebrede ontwikkelingen en het optimaliseren van de dienstverlening.

Vereiste profielbeschrijving

De ideale kandidaat heeft een relevante academische opleiding en ruime ervaring in beleidsvorming binnen het sociale domein. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit. Leidinggevende ervaring en de vaardigheid om anderen te coachen en te begeleiden zijn essentiële kwalificaties. Daarnaast heb je een goed analytisch vermogen, bent bekend met gedragswetenschap en ben je in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Je bent proactief en kunt zelfstandig werken, terwijl je ook in staat bent om als teamspeler te functioneren en verbindingen te leggen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur;
• Aantoonbaar bereid om op woensdag en eens per twee weken op maandag in Tiel (en incidenteel in Geldermalsen) te werken (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Beschikbaar voor 24 uur per week;
• Een maximum uurtarief van € 121,90 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein binnen gemeentelijke context (Benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van startende beleidsmedewerkers (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en het afhandelen van bezwaarprocedures (20 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten).

Competenties

• - Coachend leiderschap;
• - Samenwerkingsgerichtheid;
• - Nieuwsgierig;
• - Analyserend vermogen;
• - Plannen en organiseren.