Senior medewerker/adviseur Burgerzaken

Overzicht van de functie

De gemeente Ermelo is op zoek naar een ervaren Senior Burgerzaken, die een sleutelrol zal vervullen in het ondersteunen van beleidsontwikkeling, kwaliteitsverbetering en advisering binnen het vakgebied Burgerzaken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsvoorstellen en kwaliteitsplannen. Je analyseert bestaande processen en werkt aan de actualisering van belangrijke documenten zoals handboeken en richtlijnen. Daarnaast geef je strategisch advies aan het college van B&W op basis van jouw analyses en voorstellen. Samenwerken met collega's en stakeholders is essentieel om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.

Gevraagd profiel

De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in het vakgebied Burgerzaken en beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om beleidsvoorstellen te formuleren en kwaliteitsplannen op te stellen. Daarnaast heb je kennis van wet- en regelgeving die van toepassing is op Burgerzaken. Je bent proactief, kunt trends signaleren en deze vertalen naar praktische aanbevelingen. Ervaring met het uitvoeren van zelfevaluaties en het adviseren over procesoptimalisatie is een pluspunt.

Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Senior medewerker/ adviseur Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met beleidsmatige vraagstukken en kennis van relevante wet- en regelgeving zoals wet BRP, AVG, Burgerlijke wetboek, Paspoortwet e.d.;

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met ENSIA of vergelijkbare audits. 2 jaar ervaring: voldoet volledig 1 jaar ervaring: voldoet deels geen ervaring: voldoet niet
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Senior medewerker/adviseur Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie. voldoet volledig: >3 jaar werkervaring als Senior medewerker/adviseur Burgerzaken voldoet deels: 1 tot 3 jaar werkervaring als Senior medewerker/adviseur Burgerzaken voldoet niet: <1 jaar werkervaring als Senior medewerker/adviseur Burgerzaken

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Kwaliteitsgericht
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Omgevingsbewust
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Proactieve houding