Senior Projectadviseur Omgevingsprogramma en plan-MER

Beschrijving

De gemeente Haarlemmermeer ontwikkelt de Spoorzone Hoofddorp tot een hoogwaardig, gemengd stedelijk woon‑, werk‑ en verblijfsgebied rondom station Hoofddorp.
De ambitie omvat 6.500–10.000 woningen, circa 11.000 arbeidsplaatsen, maatschappelijke voorzieningen en een duurzame, aantrekkelijke openbare ruimte.
Na vaststelling van het Ontwikkelkader (sept. 2024) worden Stationskwartier en Graan voor Visch Zuid verder uitgewerkt en worden een Omgevingsprogramma en plan‑MER opgesteld.
Vanwege de omvang, complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid zoekt de gemeente een onafhankelijke senior projectadviseur voor tijdelijke proces‑ en inhoudsregie van het Omgevingsprogramma en het plan‑MER.
De adviseur bewaakt samenhang tussen ruimtelijke kwaliteit, mobiliteit, milieu en gezondheid, coördineert deelonderzoeken en bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor.

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding in planologie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider of senioradviseur binnen het ruimtelijk domein en minimaal 5 jaar ervaring bij een middelgrote gemeente of provincie.
• Omgevingsprogramma: aantoonbare ervaring met het begeleiden van omgevingsprogramma’s binnen het fysieke domein en kennis van het instrumentarium van de Omgevingswet (verhouding programma–omgevingsvisie–omgevingsplan en vormvereisten/procedure voor vaststelling).
• MER-kennis: aantoonbare begeleiding van minimaal twee plan‑MER‑procedures in de afgelopen acht jaar en grondige kennis van de (oude) Wet milieubeheer en m.e.r.-regelgeving (m.e.r.-plicht, reikwijdte, alternatievenonderzoek).
• Inhoudelijke kennis: kennis van en ervaring met deelonderzoeken zoals verkeer, geluid, luchtkwaliteit, bodem, water, natuur (inclusief stikstof en passende beoordeling), gezondheid en duurzaamheid, en het strategisch benutten van deze onderzoeken.
• Projectvaardigheden: bewezen ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen waar meerdere beleidsvelden en belangen samenkomen en met het aansturen van multidisciplinaire teams en externe adviesbureaus.
• Bestuurlijke ervaring: ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie en het voorbereiden van college- en raadsvoorstellen.
• Competenties: bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust, sterke procesregie, analytisch vermogen, overtuigingskracht, resultaatgericht, organisatiesensitiviteit, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie, zelfstandig en proactief.
• Wensen (pré): ervaring met de implementatie van de Omgevingswet, binnenstedelijke en stationsgebiedontwikkeling, woningbouw/transformatieprojecten en samenwerking tussen gemeenten, provincie, waterschap, Omgevingsdienst en marktpartijen.
• Beschikbaarheid & resultaatgerichtheid: tijdelijke inzet tot oplevering van een concept Omgevingsprogramma en het opstarten van het plan‑MER, inclusief overdracht en borging van kennis binnen het programmateam.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Wat is je motivatie en visie op de opdracht?- Heldere schrijfstijl. - Mate van overtuigingskracht.
• Werkervaring Omgevingsprogramma`s - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met het begeleiden van omgevingsprogramma's binnen het fysieke domein.
• Ervaring gemeentelijke gebiedsontwikkeling - De kandidaat heeft ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen met waarin meerdere beleidsvelden en belangen samenkomen.
• Ervaring met specialistische kennis van Plan-Mer - De kandidaat heeft minimaal drie plan-MER-procedures in de afgelopen acht jaar begeleidt.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De gemeente voert een selectiegesprek met de 3 best beoordeelde kandidaten. Tijdens dit gesprek worden onder andere de volgende onderwerpen besproken: Visie op het begeleiden van een Omgevingsprogramma. Aanpak van een planMER binnen een complexe gebiedsontwikkeling. Omgaan met bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams.