Senior Projectmanager Infrastructuur Weg om de Zuid

Projecten

De gemeente Haarlemmermeer werkt aan de verbetering van de bereikbaarheid ter ondersteuning van een omvangrijke ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelopgave, waaronder de realisatie van minimaal 20.000 woningen tot 2040. In dit kader wordt gewerkt aan diverse grootschalige infrastructurele projecten in en rondom Hoofddorp. Eén van de belangrijkste projecten is Weg om de Zuid. De gemeenteraad heeft in januari 2022 het voorkeursalternatief vastgesteld, dat bestaat uit de aanleg van een nieuwe weg en de verbreding van bestaande wegen. Het project bevindt zich momenteel in de uitwerkings- en realisatiefase, waarin diverse procedures en grondverwerving worden uitgevoerd ter ondersteuning van de realisatie.

Functieprofiel Senior Projectmanager Infrastructuur

Als Senior Projectmanager Infrastructuur ben je integraal verantwoordelijk voor het realiseren van het project Weg om de Zuid binnen de vastgestelde kaders voor scope, planning, budget en kwaliteit. Je geeft leiding aan het IPM-projectteam, waarbij je de uitwerking en de realisatie van het project aanstuurt. Het is jouw taak om de voortgang te bewaken, risico's te signaleren en zorg te dragen voor passende besluitvorming. Daarnaast adviseer je het management en bestuur over scenarioplanning en beleidsmatige consequenties, met de focus op politieke sensitiviteit en draagvlak bij alle betrokkenen. De functie vereist samenwerking met verschillende interne teams en externe partners om de integrale afstemming tussen infrastructuur, woningbouw, mobiliteit, economische ontwikkeling en duurzaamheid te waarborgen.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat voldoet aan de volgende eisen: beschikbaarheid op de gewenste startdatum, flexibiliteit in werktijden, ervaring met grootschalige infrastructurele projecten en gebiedsontwikkeling, en ervaring met IPM-team aansturing. Daarnaast heeft de kandidaat kennis van civiele techniek en ervaring met omgevingsmanagement. Uitstekende communicatieve vaardigheden, politieke sensitiviteit, en het vermogen om verschillende belangen te verbinden, zijn cruciaal. De kandidaat moet integer handelen en in het bezit zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Eisen

• De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een relevante, volwaardige HBO of universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur Civiele Techniek.
• Werkervaring als (Senior) Projectmanager - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 10 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement in grootschalige infrastructurele- en/of gebiedsontwikkeling.
• Ervaring Integraal Project Management (IPM) - De kandidaat heeft ervaring met Integraal Project Management (IPM). Benoem de ervaring in het CV.
• De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (10 van de 20) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie? - Heldere schrijfstijl; - Mate van overtuigingskracht.
• Ervaring overheidsorganisatie (gemeente(n), provincie(s) en/of het Rijk) - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring ten aanzien van projectmanagement op het gebied van infrastructuur in combinatie met gebiedsontwikkeling bij gemeente(n), provincie(s) en/of het Rijk. Benoem de werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de projecten in het CV.
• Werkervaring omgevingsmanagement - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring met omgevingsmanagement in participatietrajecten met stakeholders in de context van infrastructuur in gebiedsontwikkelingen. Benoem de specifieke trajecten in het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Mate van enthousiasme; - Mate van sturing geven aan projectteams; - Mate van kennis en ervaring van civiele techniek; - Mate van strategisch inzicht; - Mate van communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden; - Mate van aansluiting/match met het team; - Mate van ervaring met infrastructuur en gebiedsontwikkelingen; - Werken in teamverband; - Houding en gedrag; - Flexibiliteit.