Senior Regievoerder Realisatie Ombuigingen Sociaal Domein - Gemeente Dordrecht

Aanleiding

Binnen het domein Samenleving en Wijken zijn bestuurlijk vastgestelde ombuigingsmaatregelen noodzakelijk om de financiële houdbaarheid van het sociaal domein te waarborgen.

De realisatie van deze maatregelen loopt achter op planning door knelpunten rondom eigenaarschap, capaciteit, bestuurlijke afstemming, regionale samenwerking, contractering en juridische of organisatorische belemmeringen.

De uitdaging is niet het opstellen van nieuwe maatregelen, maar het daadwerkelijk realiseren en borgen van de al vastgestelde ombuigingen.

Er is behoefte aan actieve regie die beleid, uitvoering, financiën, management en regionale partners verbindt en concrete resultaten realiseert.

De gemeente Dordrecht zoekt een ervaren Senior Regievoerder die deze regietaak oppakt en versnelt in opdracht van de concerndirecteur Samenleving en Wijken.

Doel van de opdracht

• Aanjagen, regisseren en versnellen van de realisatie van bestuurlijk vastgestelde ombuigingen binnen het sociaal domein.
• Oplossen van organisatorische, juridische en bestuurlijke knelpunten en het organiseren van eigenaarschap en voortgang.
• Verbinding leggen tussen lokale en regionale opgaven en ondersteuning bieden aan management en directie bij sturing op resultaten.
• Zorgdragen voor het realiseren van structurele financiële effecten en aantoonbare voortgang.
• Samenwerken met regionaal bestuurlijke en uitvoerende partners en waar nodig contractuele en juridische trajecten coördineren.

Vereist profiel Senior Regievoerder

De kandidaat is een senior, daadkrachtige regievoerder met aantoonbare ervaring in het realiseren van complexe bezuinigings- of transformatieopgaven binnen het sociaal domein of vergelijkbare publieke dossiers. De volgende kennis, ervaring en competenties zijn vereist:

• Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur richting bestuurskunde, sociale studies, rechten, economie of vergelijkbaar) en meerdere jaren aantoonbare werkervaring op senior niveau.
• Ervaring: minimaal 5–10 jaar ervaring met regievoering of programmaplanning bij gemeentelijke of regionale projecten, bij voorkeur met succesvolle realisatie van financiële ombuigingen.
• Vakinhoudelijke kennis: goed begrip van sociaal domeinbeleid, gemeentefinanciën, contractmanagement en relevante juridische kaders.
• Regie- en verandermanagement: bewezen vermogen om belanghebbenden te verbinden, eigenaarschap te organiseren en voortgang te borgen in politieke en bestuurlijke context.
• Communicatie en stakeholdermanagement: uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands, bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om uiteenlopende partijen te mobiliseren.
• Analytisch en resultaatgericht: sterk in probleemanalyse, oplossingsgericht werken en sturen op meetbare, structurele financiële effecten.
• Organisatorische en contractuele ervaring: ervaring met het oplossen van organisatorische knelpunten, contract- of aanbestedingsvraagstukken en regionale samenwerking.
• Persoonlijke eigenschappen: proactief, daadkrachtig, bestuurlijk sensitief, verbindend en stressbestendig; gericht op het behalen van concrete resultaten binnen deadlines.

Werkomgeving en opdrachtgever

Opdrachtgever: Gemeente Dordrecht, concerndirecteur Samenleving en Wijken. De rol vraagt samenwerking met management, directie en regionale partners binnen het sociaal domein en flexibiliteit in inzet en aanpak om snel tot realisatie van ombuigingen te komen.

Eisen

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen gemeenten of andere complexe overheidsorganisaties;
• Aantoonbare ervaring met realisatie van ombuigings- en besparingstrajecten;
• Ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering;
• Ervaring met regionale samenwerking en samenwerkingsverbanden zoals gemeenschappelijke regelingen;
• Ervaring met opdrachtgeverschap, programmasturing en implementatie;
• Inhoudelijke kennis van het sociaal domein;
• Sterke analytische en verbindende vaardigheden.

Wensen

• Ervaring binnen één of meerdere grote gemeenten;
• Ervaring met jeugd, Wmo en regionale uitvoeringsvraagstukken;
• Ervaring met contractmanagement en samenwerking met zorgaanbieders;
• Ervaring met complexe bestuurlijke trajecten binnen het sociaal domein.

Competenties

• Is resultaatgericht en daadkrachtig;
• Is bestuurlijk en politiek sensitief;
• Kan knelpunten bespreekbaar maken en doorbreken;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Is verbindend en samenwerkingsgericht;
• Heeft overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• Kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Durft eigenaarschap te organiseren en verantwoordelijkheid te beleggen.