Senior Software Engineer

Opdracht

De kandidaat zal worden ingezet voor het team Everest. Dit team ontwikkelt en beheert de applicaties om de landmeters en ondersteuners te begeleiden in het landmeetkundige proces. Bijvoorbeeld bij het bepalen van de meetrijpheid van percelen, het versturen van diverse brieven voor o.a. afspraken, en registraties van bevindingen in het veld. Voor de ondersteuning van de landmeters in het meetproces heeft het team front- en backend applicaties ontwikkeld op basis van onder andere Java en Angular. Everest werkt volgens de Agile werkwijze en stelt business belang en toegevoegde waarde van werkzaamheden centraal bij prioritering.

Vereist profiel

We zoeken een Senior Software Engineer met uitgebreide ervaring in Java en Angular. Kennis van Agile-methodologieën en ervaring met het ontwikkelen, testen en onderhouden van applicaties zijn essentieel. De ideale kandidaat is een teamspeler, die in staat is om samen met andere teamleden een bijdrage te leveren aan zowel de bestaande als nieuwe tooling en applicaties. Probleemoplossend denken en een proactieve houding zijn belangrijk, net als goede communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken binnen het team Everest.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 97,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4.
• Ervaringen uit werkzaamheden van meer dan 10 jaar geleden worden niet meegenomen in de beoordeling.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare en degelijke ervaring in het ontwikkelen van Java (web)applicaties.
• Minimaal vijf jaar werkervaring met .Net Framework.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare en degelijke werkervaring in het ontwikkelen in Java.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare en degelijke ervaring in het ontwikkelen in Angular op basis van TypeScript.
• Minimaal vijf jaar werkervaring met Java-frameworks Spring (incl. Spring Boot), Hibernate ORM en JPA.
• Minimaal drie jaar werkervaring met Testframeworks Cucumber, Selenide, JUniten Mockito;
• Minimaal drie jaar werkervaring met SQL, relationele databases (Oracle, PostgreSQL).
• Minimaal drie jaar aantoonbare en degelijke werkervaring met testframeworks Cucumber en Selenide.
• Minimaal twee jaar werkervaring met Move3.
• Ervaring met het werken in een Scrum-team.

Wensen

• Kan snel nieuwe materie oppakken.
• Kan goed samenwerken met collega ’s in een Scrum / DevOps team.
• Beschikt over de benodigde soft skills om in het team mee te werken en zich te voegen naar de werkwijze van het team.
• Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend.
• Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten.
• Kan concepten voor de groep toelichten.
• Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders.
• Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen.
• Bereid kennis van methoden en technieken te delen met het team.
• Bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken.
• Analytisch sterk.

Competenties

• . Kan snel nieuwe materie oppakken.
• Kan goed samenwerken met collega ’s in een Scrum / DevOps team.
• Beschikt over de benodigde soft skills om in het team mee te werken en zich te voegen naar de werkwijze van het team.
• Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend.
• Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten.
• Kan concepten voor de groep toelichten.
• Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders.
• Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen.
• Bereid kennis van methoden en technieken te delen met het team.
• Bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken.
• Analytisch sterk.