Solution Architect Netdigitalisering

Solution Architect Data Gedreven Netsturing

Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en de realisatie van end-to-end oplossingen voor sensoren, IoT-assets en meetketens binnen Stedin.

Je zorgt dat nieuwe sensoren en meetoplossingen naadloos integreren in het IT- en OT-landschap, met aandacht voor security, netwerkarchitectuur en operationele betrouwbaarheid.

Je bewaakt de volledige levenscyclus van oplossingen: van productontwikkeling en uitrol tot monitoring, beheer en doorontwikkeling in de operatie.

Je werkt intensief samen met Business Analisten, Technisch Informatieanalisten, Product Owners, ontwikkel- en beheerteams en collega-architecten om impact en implementatie te borgen.

Je lever je bijdrage aan een betrouwbaarder elektriciteitsnet en versnelt daarmee de energietransitie door technologie te verbinden met concrete bedrijfswaarde.

Vereist profiel

• HBO- of WO-werk- en denkniveau met meerdere jaren ervaring als Solution Architect, Lead Engineer of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring in complexe enterprise-omgevingen en met systeemintegratie (API’s, messaging, datastromen).
• Ervaring met IT–OT-integratie en kennis van on-premises en hybride infrastructuren.
• Diepgaande kennis van securityvraagstukken, netwerkarchitectuur en beveiliging van sensoren en veldapparatuur.
• Sterke analytische vaardigheden, pragmatisch oplossingsvermogen en het vermogen om technische keuzes te vertalen naar realiseerbare roadmaps.
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus en uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Eigendomsgevoel voor realisatie: je begeleidt teams tijdens implementatie en zorgt dat oplossingen voldoen aan functionele, technische en operationele eisen.

Pré: ervaring in assetmanagement of asset-intensieve organisaties, kennis van dataplatforms (bijv. Databricks, Microsoft Fabric), realtime data-analyse, Kafka/Event Hubs en een achtergrond als ontwikkelaar.

Eisen

• 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Solution Architect, Lead Engineer of vergelijkbare architectuurrol
• Kandidaat heeft ervaring binnen complexe enterprise-omgevingen
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: - systeemintegratie - API's - messaging - datastromen - applicatielandschappen
• Kandidaat heeft ervaring met IT- en OT-integratie
• Kandidaat heeft kennis van on-premises infrastructuren en hybride omgevingen
• Kandidaat heeft ervaring met securityvraagstukken, netwerkarchitecturen en beveiliging van IoT- en sensorketens
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten) - Zzp (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig