Solution architect ZDMS

Opdrachtomschrijving

Amsterdam staat voor grote maatschappelijke en digitale uitdagingen. Om een moderne, toekomstbestendige en beheersbare IT-infrastructuur te waarborgen, is de gemeente op zoek naar jouw expertise als Solution Architect. In de rol van (senior) Solution Architect vertaal je kaders, ambities en principes naar concrete oplossingsarchitecturen voor de Generieke Voorzieningen, onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen. Je speelt een cruciale rol bij het maken van verantwoorde keuzes met betrekking tot processen, gegevens, applicaties en techniek, en zorgt ervoor dat er aansluiting is op de domein- en concernarchitectuur. Jouw bijdrage helpt bij het realiseren van een slimme stad, waar inwoners eenvoudig toegang hebben tot gemeentelijke diensten.

Vereist Profiel

Gezocht wordt naar een ervaren Solution Architect met een sterke achtergrond in IT-architectuur en ervaring in een Agile omgeving. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om functioneel sturing te geven aan teams. Je bent in staat om oplossingsrichtingen te definiëren die voldoen aan de Domein Architectuur en werkt effectief samen met diverse belanghebbenden, zoals business analisten, product owners en IT-architecten. Een proactieve houding en de capaciteit om strategisch te denken zijn essentieel. Ervaring met security en privacy binnen digitale systemen is een pluspunt.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Solution Architect, Informatiearchitect of Technisch Architect binnen een complexe organisatie of grootstedelijke context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met architectuurmethodieken en raamwerken zoals bijvoorbeeld TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA, Common Ground. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring Kennis van en ervaring met Agile werkmethoden in een complexe omgeving. Bijvoorbeeld met een raamwerk als SAFe (Scaled Agile Framework). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van IT-oplossingen, integraties en cloudtechnologieën (Azure). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de organisatie en werkwijze voor informatievoorziening binnen de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Openzaak, Alfresco en Taak applicaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met gecontaineriseerde applicaties (AKS). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft werkervaring bij één van de G4 gemeenten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het Azure Solutions Architect certificering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Toetsing van de competentie: Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.