Sr. Informatiemanager HR & Gezondheid (2 FTE)

Functieomschrijving

In de rol van Sr. Informatiemanager HR & Gezondheid ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de personele en organisatorische informatiebehoeften binnen het Ministerie van Defensie, en deze te vertalen naar praktische projecten en roadmaps. Je zorgt voor de alignatie van Business IT en zet beleidskaders om naar uitvoerbare IT-ondersteuning in het HR-domein. Proactief adviseren over new beleid en daarmee gepaard gaande informatiebehoeften, met naleving van het Defensie beveiligingsbeleid, is een cruciaal onderdeel van deze functie. Daarnaast neem je de leiding over diverse projecten en het programmaportfolio, waarbij je intensief stakeholder- en ketenmanagement toepast. Door het organiseren en begeleiden van workshops en werkgroepen draag je bij aan de kwaliteitsbewaking van informatieproducten.

Gewenst Profiel

Voor deze functie wordt een gedreven professional gezocht met een achtergrond in informatiemanagement, bij voorkeur in een overheids- of defensiecontext. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en ervaring in het vertalen van complexe informatiebehoeften naar praktisch toepasbare oplossingen. Je hebt een sterk netwerk binnen Defensie of vergelijkbare organisaties en bent in staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders. Kennis van en ervaring met veiligheids- en privacy-eisen, zoals VIR, AVG en DPIA, zijn essentieel. Daarnaast ben je in staat om innovatieve en pragmatische oplossingen te ontwikkelen binnen de gestelde kaders.

Eisen

• Kandidaat beschikt over gedegen kennis van HR-processen en HR-informatiesystemen overheidsorganisaties.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare expertise in VIR, AVG, DPIA en algemene informatiebeveiligingsprincipes.
• Kandidaat beschikt over een sterk analytisch denkvermogen, waardoor hij complexe informatie kan vertalen naar concrete oplossingen, en heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor hij snel een breed netwerk en draagvlak kan opbouwen.
• Kandidaat heeft minimaal5jaar relevante werkervaring in informatiemanagement data management of informatiebeveiliging; waarvan minimaal 3 jaar op senior /adviseur niveau (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met (grootschalig) project en programmamanagement portfoliobeheer en roadmap ontwikkeling (5 jaar)

Wensen

• Kandidaat beschikt over een academisch diploma op het gebied van Informatiemanagement, BusinessIT, Computer Science, Recht en Bestuurskunde of een gelijkwaardige opleiding.
• Kandidaat is flexibel, creatief en resultaatgericht binnen gestelde kaders.
• Kandidaat heeft minimaal5jaar ervaring met SAP, bij voorkeur SuccessFactors, en kennis van integratie en architectuurprincipes.
• Kandidaat beschikt over certificeringen zoals ITIL, PRINCE2, PMP, TOGAF of vergelijkbaar.
• Kandidaat heeft aantoonbare successen in change en verandermanagement bij grootschalige transities.
• Kandidaat beschikt over kennis van defensiegerelateerde wet en regelgeving (bijv. Wet Defensie Personeel, NEN normen) en de impact op informatievoorziening.
• Kandidaat heeft ervaring met co creatiemethodieken: workshops, design thinking sessies en agile facilitation.
• Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met privacy by design en security by design principes in HRIT omgevingen.