Strategisch adviseur met regiofunctie

Samenvatting

Meerdere Kamerbrieven hebben recentelijk de dringende behoefte aan versterking van sociaal ontwikkelbedrijven (SOB’s) en beschut werk onderstreept. Dit heeft geleid tot belangrijke bestuurlijke afspraken tussen relevante organisaties met als doel een toekomstbestendige sociale infrastructuur te creëren. Vanaf 2025 wordt er een impulsbudget geïntroduceerd, en vanaf 2026 is er een structurele jaarlijkse bijdrage van €100 miljoen beschikbaar. Gemeenten en SOB’s worden aangespoord om uiterlijk in 2026 plannen te ontwikkelen en uit te voeren die bijdragen aan deze sociale infrastructuur. De Strategisch Adviseur Sociale Infrastructuur met regiofunctie speelt hierbij een essentiële rol, waarbij hij of zij fungeert als aanspreekpunt voor samenwerkingsregio’s en actief contact onderhoudt met verschillende belanghebbenden.

Vereiste Profiel

Wij zoeken een proactieve en strategisch ingestelde adviseur met ervaring in het werken met sociale infrastructuur. U heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om effectief samen te werken met gemeenten, SOB’s en regionale partners. U bent in staat om regionale keuzes te vertalen naar landelijke richtlijnen en vice versa. Een analytische mindset is vereist om de huidige stand van zaken in de regio’s te evalueren en benodigde stappen te initiëren. Ervaring met kwaliteitsborging en het inzetten van gespecialiseerd advies is een pre. U werkt zelfstandig en bent een volwaardig sparringpartner voor bestuurders en directeuren, met een focus op innovatie en samenwerking binnen de regio's.

Eisen

• Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
• Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
• Minimaal afgeronde HBO- opleiding, (in de richting van bestuurskunde, organisatiekunde, beleid of vergelijkbaar)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van strategisch adviseur
• Werkervaring met Participatiewet, sociale infrastructuur of WSW

Wensen

• 0 punten Ja = 10 punten 10 Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met regionale of interbestuurlijke programma’s waarbij ontwikkeling, samenwerking of stelselvernieuwing centraal stond.

Competenties

• Strategisch inzicht
• Conceptueel denkvermogen
• Regiekracht
• Proces- en sturingsvermogen
• Stelselbewustzijn
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Politieke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingskracht
• Verbinden over domeinen en organisaties heen
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Oordeelsvorming
• Besluitvaardigheid binnen de eigen rol
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Veranderkracht en het vermogen om beweging te creëren
• Kwaliteitsgerichtheid en oog voor zorgvuldige uitvoering
• Organiserend en coördinerend vermogen
• Zelfstandigheid en initiatiefkracht in onontgonnen vraagstukken