Strategisch adviseur regionale samenwerking en arbeidsmarkt

Opdracht

Als strategisch adviseur bied je deskundig advies en ondersteuning aan de gemeente Hardenberg bij het ontwikkelen en uitvoeren van het arbeidsmarkt- en human-capital beleid. Je vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijke overleggen binnen de Dutch Tech Zone en de regio Zwolle. Je adviseert over diverse beleids- en uitvoeringsvraagstukken, zoals het initiatief werkInHardenberg.nl, waarmee verbinding wordt gelegd tussen werk, onderwijs en ondernemers. Daarnaast draag je bij aan het actieplan werk 2.0 en signaleer je kansen en trends op de arbeidsmarkt. Een belangrijke taak is ook het afstemmen van projecten met stakeholders zoals gemeenten en onderwijsinstellingen.

Vereist profiel

Je hebt aantoonbare ervaring in strategisch advies bieden en het werken met verschillende stakeholders in het publieke domein. Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en ondernemerschap is essentieel. Je bent in staat om zelfstandig te werken, je eigen werkwijze en planning te bepalen binnen de gestelde kaders en bestuurlijke prioriteiten. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je vaardig in het voorbereiden van ambtelijke input en bestuurlijke adviezen. Een netwerk binnen de regio is een pré.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van Arbeidsmarkt bij een overheidsinstelling;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare als adviseur op het gebied van Onderwijs en Arbeidsmarkt bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met subsidieprocedures bij een overheidsinstelling.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-master niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsverbanden regio Zwolle en/of Dutch Techzonesamenwerkingsverband (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met samenbrengen van het bedrijfsleven en onderwijs (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het faciliteren van scholingsfondsen (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen op het gebied van arbeid en onderwijs (10 punten).

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Proactief;
• Besluitvaardig en durft knopen door te hakken om voortgang te waarborgen;
• Resultaatgericht;
• Verbindend en benaderbaar;
• Flexibel.