Strategisch beleidsmedewerker
Gemeente Stein
Strategisch beleidsmedewerker sociaal domein — 28-36 uur per week
De gemeente Stein zoekt een ervaren strategisch beleidsmedewerker die de ontwikkeling van het sociaal domein verder brengt door visie te vertalen naar uitvoerbare programma’s en plannen.
Je neemt regie op het omzetten van sociaal-maatschappelijke ambities in concrete acties en meetbare resultaten, en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering.
Een belangrijk onderdeel is het geven van richting aan de Hervormingsagenda Jeugd en het versterken van integrale samenwerking tussen partners binnen het sociaal domein.
Je fungeert als verbindende en aanjagende kracht: je brengt stakeholders bij elkaar, stimuleert samenwerking en borgt bestuurlijke en organisatorische afstemming.
De functie vraagt strategisch inzicht, projectmatige uitvoering, communicatieve vaardigheden en het vermogen om beleidsontwikkeling te koppelen aan praktische uitvoering en verantwoording.
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur richting bestuurskunde, sociale wetenschappen of beleid & management.
- Ervaring: meerdere jaren ervaring in het sociaal domein, met aantoonbare kennis van jeugdbeleid, decentralisaties en Hervormingsagenda’s.
- Competenties: strategisch en analytisch vermogen, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief en sterk in stakeholdermanagement.
- Vaardigheden: ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie, project- en programmamanagement, en het opstellen van uitvoeringsplannen en KPI’s.
- Persoonlijk: verbindend, overtuigend, proactief en een aanjagende houding; je neemt mensen mee en weet verandering te realiseren.
- Overig: goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands, financieel inzicht en bereidheid om 28–36 uur per week te werken.
Eisen
- Ruime en aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein in een gemeentelijke context;
- Ervaring met het vertalen van een visie naar concrete programma’s en uitvoeringsplannen;
Competenties
- Staat stevig in de organisatie, neemt initiatief en weet snel overzicht en richting te creëren;
- Verbindend en communicatief sterk, met het vermogen om verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen;
- Politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om op verschillende niveaus te schakelen;