Strategische Huisvestingsadviseur

Samenvatting

Als Strategisch Huisvestingsadviseur bij de Veiligheidsregio Utrecht geef je richting aan de toekomstige werkomgeving en vertaal je organisatieambities naar een concrete huisvestingsvisie.

Je stuurt de uitwerking van een bestuurlijke opdracht, coördineert gemeentelijke en interne afstemming en bereidt besluitvorming voor.

Je faciliteert een organisatiebreed samenwerkingsberaad met de ondernemingsraad om werkprocessen, cultuur en benutting van de werkomgeving te versterken.

Je levert strategische sturing aan meerdere huisvestingsinitiatieven, zoals toekomstbestendige brandweerkazernes, een strategisch huisvestingsplan voor ~70 locaties en digitale gebouwdossiers.

Je combineert inhoudelijke expertise, procesmanagement en bestuurlijke sensitiviteit om gedragen, realistische en uitvoerbare huisvestingsoplossingen te realiseren.

Vereist profiel

• Afgeronde wo-opleiding in huisvesting, vastgoedmanagement, stedenbouw, bedrijfskunde of vergelijkbaar en aantoonbare kennis van (semi-)publieke organisaties.
• Minimaal 5–7 jaar ervaring met strategische huisvestingsvraagstukken, project- en procesleiding binnen complexe bestuurlijke omgevingen.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsvoorbereiding, bestuurlijke en ambtelijke afstemming (bij voorkeur ervaring met samenwerken met meerdere gemeenten).
• Ervaring met het ontwikkelen van strategische huisvestingsplannen, scenario‑ontwikkeling en vertaling naar uitvoerbare plannen en business cases.
• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen management, OR, interne specialisten en externe partners.
• Analytisch sterk, resultaatgericht en organisatorisch vaardig; je bewaakt samenhang, planning en voortgang van complexe trajecten.
• Kennis van en ervaring met digitale gebouwdossiers, vastgoeddata en compliance is een pré.
• Proactieve, verbindende werkstijl met oog voor medewerkersbetrokkenheid en veranderingsmanagement.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van strategische huisvestings- of vastgoedvisies met meerdere locaties binnen (semi)overheidsorganisaties of ambtelijke organisaties;
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskunde, Vastgoed & Huisvestingsmanagement of vergelijkbaar;
• Aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke en intergemeentelijke samenwerkingen, waarbij sprake is van meerdere stakeholders en eigendomsverhoudingen, benoem duidelijke voorbeelden van soortgelijke samenwerkingen en jouw rol binnen deze trajecten;
• Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke en intergemeentelijke samenwerkingen, waarbij sprake is van meerdere stakeholders en eigendomsverhoudingen, benoem duidelijke voorbeelden van soortgelijke samenwerkingen en jouw rol binnen deze trajecten
• Aantoonbare werkervaring binnen verandertrajecten in nauwe samenwerking met en ondernemings-/bestuursraad, benoem duidelijke voorbeelden van trajecten en de rol richting de raad in het CV
• Aantoonbare werkervaring in het werken op strategisch niveau aan huisvesting bij een veiligheidsregio, omgevingsdienst of andere regionaal opererende organisaties.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet helder en overtuigend te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt moeiteloos met gesprekspartners op verschillende niveaus – binnen én buiten de organisatie.
• Resultaatgericht en organisatorisch sterk: je houdt het einddoel scherp voor ogen en weet projecten effectief te plannen, structureren en tot een goed resultaat te brengen.
• Besluitvaardig en verantwoordelijk: je neemt initiatief, durft knopen door te hakken en staat stevig in je schoenen bij complexe of gevoelige vraagstukken.
• Samenwerkingsgericht en flexibel: je werkt prettig samen met verschillende teams en stakeholders en past je soepel aan bij veranderende omstandigheden of werktijden.
• Zelfstandig en prioriterend vermogen: je overziet je takenpakket en stelt effectief prioriteiten om je tijd en inzet optimaal te benutten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.