Strategische Placemaker Kronenburg/Uilenstede

Opdrachtomschrijving

Kronenburg‑Uilenstede is in transitie naar een gemengd stedelijk milieu waar wonen, studeren, werken en ontmoeten samenkomen.

Er worden circa 4.400 studentenwoningen gerealiseerd binnen een campusachtige context met hoge bewonersdynamiek, wat vraagt om blijvende aandacht voor ontmoeting en sociale cohesie.

In 2025 is een placemakingaanpak gestart met initiatieven voor community building en activering van de openbare ruimte; de eerste resultaten hebben reeds zichtbaarheid en verbinding opgeleverd.

De volgende fase vraagt strategische aansturing: duurzame verankering van placemaking in de gebiedsontwikkeling, opbouw van een zelfstandig netwerk en borging van governance en financiering.

De gemeente Amstelveen zoekt een strategisch placemaker die de visie ontwikkelt, stakeholders verbindt, eigenaarschap versterkt en samenwerkt met gebiedspartners en een operationeel placemaker; de opdracht loopt van 1 november 2026 tot 1 november 2027 (met mogelijke verlenging) en betreft een resultaatverplichting.

Vereist profiel

• Aantoonbare ruime ervaring met placemaking, gebiedsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven op strategisch niveau.
• Ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en directieniveau en het begeleiden van complexe publiek‑private samenwerkingsprocessen.
• Kennis van governancevraagstukken, netwerkorganisaties en community‑led ontwikkeling; ervaring met het ontwerpen van borgings‑ en organisatievormen.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van financierings‑ en exploitatiemodellen voor gebiedsprogramma's en het geven van praktisch uitvoerbaar advies hierover.
• Sterke adviesvaardigheden, verbindend vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om strategisch richting te geven én te vertalen naar uitvoerbare afspraken.
• Beschikbaarheid voor de contractperiode (start 1 nov 2026) en het kunnen overleggen van een VOG; bij inzet van arbeidskrachten geldt een geldige SNA‑registratie of gelijkwaardig bewijs.
• Competenties: daadkracht, organisatievermogen, overtuigingskracht, omgevingssensitiviteit en resultaatgerichtheid; werken volgens de kernwaarden van Amstelveen: samenwerken, betrokkenheid en oplossingsgerichtheid.

Eisen

• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bv richting bouwkunde.
• Op CV aantoonbaar ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven in de afgelopen 6 jaar. Referentie vereist

Wensen

• Op CV aantoonbaar mate waarin de kandidaat duurzame samenwerkingsverbanden heeft opgebouwd tussen overheden, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en gebruikers. Graag geel arceren op CV waar de ervaring is opgedaan.
• Op CV aantoonbaar ervaring met ruimtelijk ontwerp, architectuur en placemaking. Graag geel arceren op CV waar ervaring is opgedaan.
• Op CV aantoonbaar het vermogen om strategische visie te vertalen naar concrete projecten, programmering en samenwerking. Graag geel arceren op CV waar ervaring is opgedaan.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van de cvResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.