Team Leiding

Omschrijving van de opdracht

Per 1 september wordt binnen Waterschap Hollandse Delta het nieuwe cluster Bouw & Advies ingericht, met teams voor IPM Infrabeheer en Gebouwen, IPM Zuiveren, Advies Waterveiligheid, Programmamanagement en PMO, Advies Eco- en Watersystemen en Advies Zuiveren.

De opdrachtnemer ondersteunt het managementteam en de teamleiders bij de inrichting van het cluster, het versterken van samenwerking tussen teams en clusters en het verbeteren van effectiviteit van teams en werkprocessen.

Belangrijke aandachtsgebieden zijn processturing en rolvastheid binnen de vakgroep technische adviseurs, verduidelijking van rollen en verantwoordelijkheden, en het realiseren van concrete verbeteringen in technische inzet.

De opdracht omvat ook begeleiding bij werving & selectie voor technische functies, het inventariseren en prioriteren van verbetervoorstellen en het bevorderen van kennisdeling en samenwerking binnen en tussen clusters.

De inzet draagt bij aan maatschappelijke opgaven rond waterveiligheid en waterkwaliteit en aan professionalisering (onder andere assetmanagement). Standplaats is Ridderkerk; hybride uitvoering is mogelijk, maar gedeeltelijke fysieke aanwezigheid wordt verwacht voor scopebesprekingen en voortgangsoverleggen.

Gevraagd profiel

We zoeken een ervaren adviseur/consultant met de volgende kernkwaliteiten en ervaring:

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het verbeteren van processturing binnen technisch georiënteerde teams.
• Kennis van en ervaring met roldefinitie, teaminrichting en aansturing van technische teams; vaardig in het vertalen van rollen naar werkzaamheden en verantwoordelijkheden.
• Ervaring met werving en selectie van technische functies en het begeleiden van selectieprocessen.
• Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden: kan draagvlak creëren, bijeenkomsten en workshops leiden en kennisdeling stimuleren.
• Resultaatgerichte, pragmatische aanpak: kan verbetervoorstellen prioriteren en helpen realiseren met oog voor kosten, opbrengsten en risico’s (assetmanagementkennis is een pré).
• Verbindend leiderschap, analytisch vermogen en ervaring in een publieke of waterschapsomgeving is gewenst.
• Beschikbaarheid vanaf 1 september, standplaats Ridderkerk, bereidheid tot hybride werken met regelmatige fysieke aanwezigheid.

Eisen

• Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1.
• Rijbewijs B Kandidaat heeft een rijbewijs B.
• Veiligheidscertificaten Kandidaat is in het bezit van een VCA-basis certificaat of behaalt dit binnen twee weken na aanvang van de opdracht.
• Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de uitvoering van de beschreven opdracht.
• Beoordelen CV Kandidaat of bureau bevestigd dat het hierboven aangeleverde cv niet meer dan vijf pagina’s A4 bedraagt in een goed leesbaar lettertype en in de Nederlandse taal is opgesteld.
• Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon nummer referent Het ontbreken van bovenstaande gegevens betekent direct een knock-out. Onder referenten verstaan wij, werkgevers en opdrachtgevers waarbij de kandidaat daadwerkelijk de werkzaamheden of een opdracht voor heeft uitgevoerd.

Wensen

• Startdatum opdracht Kandidaat dient per 1 september 2026 beschikbaar te zijn voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.
• Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma’s beschikbaar.
• Ervaring kandidaat Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in een soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
• Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan: Ervaring met het inrichten en verbeteren van werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen multidisciplinaire teams; Aantoonbare ervaring met capaciteitsvraagstukken, werving en selectie van technische professionals en het begeleiden van instroom van nieuwe medewerkers; Ervaring met het functioneren in een omgeving met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen; Aantoonbare ervaring met het opbouwen of verder ontwikkelen van technische advies- of projectteams; Ervaring met het creëren van duidelijkheid in rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen vakgroepen; Ervaring met het bevorderen van samenwerking tussen verschillende teams en organisatieonderdelen; Ervaring met het vertalen van verbetervoorstellen naar concrete en gedragen acties. De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
• Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
• Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
• Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd.
• CV indienen Het in te dienen CV van de kandidaat mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Bij overschrijding van het aantal pagina's volgt uitsluiting van verdere deelname aan deze mini-competitie.