Teamleider Beleid & Programma

Korte beschrijving

Utrecht heeft jou nodig! Als Teamleider Beleid & Programma binnen de afdeling Groen & Ondergrond krijg je de verantwoordelijkheid om een nieuw team te vormen van 10 tot 15 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor belangrijke thema's zoals Ondergrond, Energietransitie, Data en meer. Dit is een unieke kans om bij een van de vier grootste gemeentes van Nederland te werken en serieuze impact te maken op de stad. Je werkt samen met diverse collega’s en fungeert als spil in de renovatieopgave van de openbare ruimte. Jouw rol wordt cruciaal in het begeleiden van vakgenoten en het aansturen van de ontwikkeling van je team.

Vereiste profielomschrijving

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren leidinggevende met minimaal een Hbo-diploma en bij voorkeur meer dan vijf jaren relevante werkervaring in een managementrol binnen een overheid of vergelijkbare organisatie. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers en bij voorkeur ervaring met Ondergrond, energietransitie en informatiemanagement. Je beschikt over sterke organisatie- en leiderschapsvaardigheden, bent in staat om effectief te coachen en teamoverstijgend te werken. Verder heb je affiniteit met het publieke domein en ben je in staat om de zachte en harde kanten van organisatieverandering te verbinden. Diverse teams worden gewaardeerd, dus wij moedigen iedereen aan om te solliciteren.

Eisen

• Aantoonbaar Hbo diploma Minimaal 5, maar bij voorkeur meer jaren relevante werkervaring als manager bij voorkeur in het fysieke domein van een overheidsorganisatie. Je hebt aantoonbaar ervaring met het aansturen van medewerkers Je hebt bij voorkeur ervaring bij een politiek gestuurde organisatie en het besluitvormingsproces daarbinnen Bij voorkeur heb je ervaring met Ondergrond/ ondergrondse infra, energietransitie en/of data en informatiemanagement Verder herken je je in de volgende competenties/vaardigheden: Je bent in staat om te reflecteren op het werkgebied inhoudelijk, te coachen en team overstijgend mee te sturen op de ontwikkeling van de afdeling Je kunt goed organiseren, besluiten nemen en delegeren.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante, bij voorkeur meer jaren werkervaring als manager binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring als manager binnen het fysieke domein.
• Geef aan met welke van de onderstaande je ervaring hebt:
• Beschrijf je ervaring met het begeleiden van een team met een veranderopgave, hoe heb je dit aangepakt, wat was jouw rol en vooral wat was het behaalde resultaat?
• Licht toe wat maakt dat je gemotiveerd bent om deze opdracht te doen en wat maakt dat je geschikt bent om deze opdracht te voltooien?