Teamleider buitendienst

Functieomschrijving

De gemeente Dongen zoekt een ervaren interim Teamleider Buitendienst die de afdeling gedurende een overgangsperiode verder professionaliseert en mee inricht.

De focus ligt op het versterken van de bovenstroom: structuren, duidelijke sturing, overdraagbare werkprocessen en de overgang naar functiewaardering HR21.

Je geeft dagelijks leiding aan circa 46 fte verdeeld over vier teams (groen, reiniging, bedrijfsbureau en specialisten), coacht medewerkers en brengt rust, structuur en heldere verwachtingen.

Je ontwikkelt en introduceert KPI’s en managementinformatie, bewaakt verbeteracties, professionaliseert planning en voortgangsbewaking en bereidt een goede overdracht aan een structurele teamleider voor.

Je adviseert de directeur Fysieke Omgeving over de toekomst van de Buitendienst en levert concrete producten zoals geactualiseerde functieprofielen, een KPI-dashboard, maandelijkse managementrapportages, beschreven werkprocessen, een jaarplanning/PDCA en een overdrachtsdossier.

Gewenst profiel

• Opleiding: HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring (minimaal 5 jaar): leidinggevende functies, interim-opdrachten binnen gemeenten, verandertrajecten en ervaring binnen een Buitendienst/Openbare Ruimte.
• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van buitendienstteams, ontwikkelen van KPI’s, opstellen van managementinformatie en procesoptimalisatie binnen de buitendienst.
• Ervaring met HR21 of andere functiewaarderingssystematieken en met het implementeren van een PDCA-cyclus binnen operationele teams.
• Competenties: organisatiesensitief, analytisch sterk, resultaatgericht en pragmatisch, coachend leiderschap en een stevige gesprekspartner voor zowel management als medewerkers.
• Doel: als interimmanager een goed georganiseerde Buitendienst achterlaten voor de toekomstige structurele teamleider (o.a. Milieustraat de Coolhof, Gemeente Dongen).

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.