Teamleider - cluster SO

Functiebeschrijving

Als teamleider geef je hiërarchisch en functioneel leiding aan het Team Directie- en Managementondersteuning (20–35 medewerkers) binnen DBO van Stadsontwikkeling.

Je start in een tijdelijke opdracht van 6 maanden en richt je direct op het herstellen van rust, duidelijkheid en structuur in een team met hoog ziekteverzuim.

Je signaleert snel knelpunten, doorbreekt bestaande patronen, stelt heldere prioriteiten en pakt verzuim planmatig aan door actief medewerkergesprekken te voeren.

Je bewaakt de kwaliteit en output van het team dat cruciaal is voor de ondersteuning van directeuren, wethouders en de bestuurlijke besluitvormingsketen van SO.

Je treedt zelfstandig op richting interne stakeholders en directie Bestuurszaken en zorgt voor continuïteit en een goed functionerende bedrijfsvoering gedurende de bestuurswissel.

Vereist profiel

Je brengt rust en richting in complexe situaties en hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een bestuurlijke of gemeentelijke omgeving.

Je beschikt over sterk analytisch vermogen en omgevingsbewustzijn: je ziet snel wat er speelt en vertaalt dat naar concrete acties zonder de mens achter de cijfers uit het oog te verliezen.

Je hanteert een coachende stijl, combineert empathie met het aanspreken op verantwoordelijkheid en bent vaardig in gespreksvoering rondom verzuim en performance.

Je bent resultaatgericht, structurerend en besluitvaardig: je creëert overzicht, brengt focus aan en neemt het initiatief om duidelijke keuzes te maken.

Je bent flexibel, samenwerkingsgericht en kunt snel inzetbaar zijn om direct impact te maken; ervaring met verzuimmanagement, stakeholdermanagement en bedrijfsvoering is een pré.

Locatie en organisatie

Wilhelminakade 179, De Rotterdam — Gemeente Rotterdam, Afdeling Stadsontwikkeling (DBO), Teamleider - cluster SO.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als integraal leidinggevende van teams van minimaal 20 FTE;
• Je hebt als leidinggevende minimaal één traject begeleid gericht op het terugdringen van ziekteverzuim: Benoem het project in CV waaruit dit blijkt;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke of (semi-)publieke organisatie;

Wensen

• Je hebt werkervaring als leidinggevende van teams van 30 of meer FTE;
• Je hebt minimaal één verbetertraject geleid op het gebied van organisatieontwikkeling of dienstverleningskwaliteit. Benoem duidelijk welk project in CV dit is;
• Je hebt een afgeronde opleiding of cursus(sen) in de richting van (people)management;
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding.