
Interimteamleider voor digitale informatievoorziening bij gemeente Bodegraven-Reeuwijk, 20–24 uur per week, met start begin september tot 31-12-2026 (eventuele verlenging mogelijk).
Leidt een team van circa 25 professionals en is integraal verantwoordelijk voor betrouwbare systemen, veilige informatie, toegankelijke data en digitale dienstverlening.
Combineert mensgericht en coachend leiderschap met inhoudelijke sturing op architectuur, systemen, data, processen en informatiebeveiliging.
Brengt de basis op orde, borgt duurzame processen en verhoogt de digitale volwassenheid richting modern informatiemanagement en datagedreven werken.
Werkt nauw samen met collega-teamleiders, directieteam en bestuur; rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en opereert binnen een dynamische bestuurlijke context.
Hoogte opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met relevante managementopleidingen.
Ervaring: ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie; ervaring met aansturen van multidisciplinaire teams (±25 personen).
Vaardigheden: coachend en mensgericht leiderschap, daadkrachtig optreden, grenzen stellen en resultaatgericht sturen op kwaliteit, capaciteit en tijdigheid.
Inhoudelijke competenties: kennis van informatiearchitectuur, systemen, data, procesinrichting en informatiebeveiliging; ervaring met informatiemanagement, datagedreven werken en digitale innovatie.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in het bestuurlijk-ambtelijke samenspel of het vermogen dit snel eigen te maken en te vertalen naar heldere prioriteiten en kaders.
Persoonskenmerken: analytisch, probleemoplossend, veranderkrachtig, sensitief met oog voor teamdynamiek, motiverend, met humor en relativeringsvermogen.
Overige: budgetverantwoordelijkheid, kunnen werken in een veranderende organisatiecontext (‘basis op orde’), beschikbaarheid voor 20–24 uur per week en inzetbaarheid vanaf begin september.