Teamleider leden bediening

Functieomschrijving

Voor onze eindklant VGZ zoeken we een ervaren teamleider Leden Bediening die per 01-11-2026 start en tot 01-04-2027 beschikbaar is (36 uur, minimaal 32 uur inzetbaar).

Je geeft leiding aan twee teams van circa tien personen en combineert dagelijkse operationele aansturing met het meedraaien in tactische en strategische verandertrajecten.

Naast aansturing help je bij de herinrichting van teams, ondersteunt je strategische projecten (o.a. ontwikkeling en implementatie van AI in het wijkverplegingproces) en werkt je aan het terugdringen van ongecontracteerde wijkverpleging.

De rol is hybride met de meeste overleggen op dinsdag op kantoor in Eindhoven; de opdracht is zeer geschikt voor ZZP'ers.

Doel is snel mensen en teams in beweging krijgen, grotere veranderingen realiseren en medewerkers met hoge zorginhoudelijke kwaliteiten optimaal inzetten binnen vernieuwde processen.

Vereist profiel

• Ervaren teamleider met aantoonbare ervaring in operationele (klant)omgevingen en in het leiden van grote verbeter- of transformatieprojecten.
• Kennis en ervaring met HR-taken in de lijn, waaronder verzuimbegeleiding en ontwikkelgesprekken.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je kunt schakelen binnen een grotere organisatie en strategische beslissingen vertalen naar teams.
• Vaardig in zowel strategisch/tactisch denken als in dagelijkse operationele uitvoering; resultaatgericht en verbindend in leiderschap.
• Ervaring met het in beweging krijgen van teams en het opbouwen van gezamenlijke verantwoordelijkheid voor doelen.
• Kennis van zorgverzekeringsprocessen is een pré; affiniteit met wijkverpleging en implementatie van AI is waardevol.
• Beschikbaarheid vanaf 01-11-2026 t/m 01-04-2027, voorkeur voor minimaal 32 uur per week (36 uur aangevraagd).
• Woonachtig of bereid te reizen naar Eindhoven (hybride, aanwezigheid op kantoor vooral op dinsdag).
• Zeer geschikt voor zelfstandigen/ZZP'ers; goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Eisen

• Leidinggeven
• Kennis van HR taken in de lijn (o.a verzuimbegeleiding, ontwikkelgesprekken)
• Kennis van zorgverzekering is een pre
• Ervaren leidinggevende in operationele (klant) omgeving
• Ervaring met realiseren van grote verbetertrajecten

Wensen

• Kennis van zorgverzekering is een pre

Competenties

• Graag een ervaren teamleider, die zowel operationeel als strategisch en tactisch kan werken.
• Weet teams in beweging te krijgen en te bouwen aan gezamenlijke verantwoordleijkheid voor doelen
• Stakeholdermanagent
• Verbinder
• Resultaatgericht