Teammanager Concernstaf

Functieomschrijving

Als Teammanager Concernstaf geef je zelfstandig leiding aan een team van circa 24 professionals, waaronder concern- en bestuursadviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de ontwikkeling en de samenwerking binnen het team en zorgt voor samenhang, richting en continuïteit in de uitvoering van advies- en ondersteuningsopgaven.

Je stelt heldere kaders en prioriteiten, stimuleert professionele autonomie, kennisdeling en eigenaarschap en creëert een open, samenwerkingsgerichte cultuur waarin professionals elkaar weten te vinden.

Je opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering: je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten tijdig, handelt adequaat en zorgt dat de randvoorwaarden aanwezig zijn zodat professionals optimaal kunnen functioneren en kwalitatief hoogstaand advies kunnen leveren.

Vereist profiel

• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de publieke sector of bij een gemeente, met ervaring in aansturing van een team van vergelijkbare omvang (circa 20–30 fte).
• Goed begrip van de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en ruime ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke context.
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden: je bent toegankelijk, overtuigend en kunt omgaan met diverse belangen en stakeholders.
• Ervaring met strategische advisering en bestuurlijke processen; je hebt bestuurlijke sensitiviteit en kunt advieskwaliteit waarborgen zonder professionals te micromanagen.
• Coachende stijl: je stimuleert talentontwikkeling, geeft feedback, faciliteert groei en bevordert samenwerking en kennisdeling binnen het team.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en stressbestendig; je neemt verantwoordelijkheid voor continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
• HBO/WO werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie, strategische advisering.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie.
• Een korte motivatie waarom deze opdracht hem/haar aanspreekt en waarom hij/zij de geschikte kandidaat is.
• Een maximum uurtarief van €140 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige kosten.
• Aantoonbare werkervaring als teammanager of manager.

Competenties

• Daadkrachtig.
• Mensgericht.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategisch.
• Resultaatgericht.
• Omgevingsbewust.