Teammanager Werk & Inkomen

Functieomschrijving

• Wij zoeken een zeer ervaren manager Werk & Inkomen die aantoonbaar via projectmatig werken resultaten behaalt.
• De kandidaat werkt vanuit de overtuiging dat goede managementinformatie cruciaal is voor resultaatgerichte sturing en heeft hier ervaring mee.
• Je leidt de verdere inrichting van het team/teams; in november wordt een besluit genomen over splitsing of werken met teamregisseurs.
• Je stuurt op mensgerichte zakelijkheid: medewerkers voelen zich gezien en gehoord, ontvangen duidelijke kaders en worden daar verantwoordelijk voor gehouden.
• Parallel loopt een aanbesteding voor een tijdelijke teamregisseur; je onderhoudt de lijn met deze tijdelijke invulling en bewaakt de vakinhoudelijke begeleiding van consulenten Werk & Inkomen.
• Grote opgaven liggen op het gebied van bedrijfsvoering en de coaching van medewerkers op caseload; jij brengt richting en resultaat.
• Standplaats: Boxmeer, Gemeente Land van Cuijk — rol: Teammanager Werk & Inkomen (SOCIAL).

Vereist profiel

• Ruime leidinggevende ervaring binnen Werk & Inkomen of een vergelijkbare sociale sector; aantoonbaar succesvol in projectmatig werken.
• Bewezen ervaring met het opzetten en gebruiken van managementinformatie voor sturing en besluitvorming.
• Leiderschap in de stijl van mensgerichte zakelijkheid: empathisch, communicatief sterk, duidelijk in kaders en aanspreekbaar op resultaten.
• Ervaring met teaminrichting en verandertrajecten; vermogen om koers te bepalen tijdens een herinrichting (splitsing of teamregisseurs).
• Besluitvaardig, bestuurlijk sensitief en in staat om samen te werken met interne en externe stakeholders.
• HBO+/WO-werk- en denkniveau; kennis van relevante wet- en regelgeving binnen sociale zekerheid is een pré.
• Bereidheid om te werken vanuit Boxmeer / Gemeente Land van Cuijk en betrokkenheid bij lokale context en belangen.

Eisen

• Meer dan drie jaar recente managementervaring
• Aantoonbaar kennis van en recente werkervaring op het gebied van Werk & Inkomen
• Aantoonbaar resultaatgericht, beheerst projectmatig werken
• Per direct beschikbaar voor 32-36 uur

Wensen

• Succesvol ervaring met teamontwikkeling, veranderkundig goed onderlegd - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang
• Affiniteit en ervaring met het organiseren van een gedegen bedrijfsvoering - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang
• Mensgerichtheid: de kandidaat ziet en hoort de medewerkers en communiceert duidelijk over de kaders - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang