Onze voorwaarden

Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Korte beschrijving

Als Technical Data Steward SAP SuccessFactors ben je de technische brug tussen HR, SuccessFactors en de centrale data- en analyticsomgeving.

Je vertaalt brondata naar een semantisch HR-datamodel en maakt duidelijke mappings naar Power BI-facts en -dimensions.

Je legt source-to-target mappings en data lineage vast: van het SuccessFactors-bronsysteem, via centrale datasets, naar het Power BI-semantic model.

Je identificeert dubbele of onduidelijke bronvelden, signaleert datakwaliteitsissues en beschrijft technische transformaties en join-logica.

Je bouwt aan standaarden, documentatie en een herbruikbare werkwijze zodat HR-dataproducten betrouwbaar, herbruikbaar en goed beheerd worden.

Vereist profiel

Ruime kennis van SAP SuccessFactors: objecten, tabellen, velden, sleutels en relaties.
Aantoonbare ervaring met BI-datamodellering (Power BI): facts, dimensions en semantische modellen.
Ervaring met data lineage, source-to-target mapping, transformaties, join-logica en technische metadata.
Sterke documentatievaardigheden: technische HR data dictionary, metadata en heldere documentatie van keuzes.
Analytisch, gestructureerd en nauwkeurig; je brengt structuur aan en vertaalt complexiteit naar schaalbare oplossingen.
Ervaring in multidisciplinaire samenwerking met SuccessFactors-specialisten, data engineers, Power BI-developers en data stewards.
HBO/WO werk- en denkniveau, affiniteit met HR-data en begrip van enterprise data governance.
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en vermogen om technische informatie toegankelijk te maken voor niet-technische stakeholders.

Eisen

Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de onderliggende datastructuren.
Ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen.
Kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics.
Ervaring met HR-masterdata en HR-processen.
Aantoonbare ervaring met source-to-target mapping.
Ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries.
Kennis van data quality en data governance.
Begrip van dimensioneel modelleren, facts en dimensions.
Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen om bestaande datamodellen te lezen, analyseren en begrijpen.
Sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oog voor detail.
Het vermogen om technische complexiteit helder te documenteren en uit te leggen aan verschillende stakeholders.
Ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG

Wensen

Ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform.
Ervaring met HR-data binnen een enterprise dataomgeving.
Kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen.
Ervaring met data governance tooling, metadata management of datacatalogi.
Ervaring met samenwerking tussen HR, IT, Data & Analytics en functioneel beheer.
Kennis van of ervaring met DAMA-DMBOK, datamanagement of een vergelijkbaar governanceframework.

Competenties

Sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oog voor detail.
Het vermogen om technische complexiteit helder te documenteren en uit te leggen aan verschillende stakeholders.
Je combineert oog voor detail met het vermogen om overzicht te behouden.

Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model

Enexis