Technisch beheerder vastgoed

Functieomschrijving

Als technisch beheerder vastgoed in Den Helder ben je verantwoordelijk voor het onderhoudsbeleid van diverse bouwwerken. Je controleert het onderhoudsplan en stelt tijdens teamvergaderingen taken op. Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen voor sloopwerkzaamheden en zorg je voor de administratieve afhandeling van onderhoudskosten. Je handelt spoedeisende situaties, zoals legionella-besmettingen, adequaat af door snel overleg te plannen. Je draagt zorg voor kwaliteitsbewaking en kostenefficiëntie van de onderhoudscontracten, en beheert technische dossiers nauwkeurig.

Kandidatenprofiel

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een afgeronde MBO niveau 4 opleiding in een bouwkundige richting en minimaal tien jaar ervaring als technisch beheerder vastgoed. Ervaring bij een gemeente is vereist, evenals kennis van Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) en NEN2767. Daarnaast is het belangrijk dat je bekend bent met de O-prognose en dat je kennis hebt van vastgoed en installaties, specifiek in de regio Den Helder. De functie vergt sterke coördinatietalenten en een proactieve houding in het beheer van vastgoedprojecten.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde MBO niveau opleiding in een bouwkundige richting
• De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als technisch beheerder vastgoed
• De kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 2 februari voor het gevraagde aantal uur.

Wensen

• De kandidaat heeft recent (niet ouder dan drie jaar terug) minimaal zes maanden werkervaring opgedaan bij een gemeente in de rol van technisch beheerder vastgoed, geef dit duidelijk in het C.V. aan
• Kennis en ervaring - De kandidaat heeft kennis van de volgende installaties: zwakstroomtechniek, laagspanningsinstallaties en klimaatbeheersing. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft ervaring met O-prognose
• De kandidaat heeft recent (niet ouder dan vijf jaar terug) een cursus gevolgd op het gebied van NEN2767 conditiemeting en MJOP. Geef dit duidelijk in het C.V. aan.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten: - Klik met het team - Ervaring - Competenties: inzicht en communicatieve vaardigheden - Kennis