Technisch Manager

Beschrijving

Utrecht heeft jou nodig als Senior Technisch Manager bij Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht, verantwoordelijk voor complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte.

Je begeleidt projecten van ontwerp tot overdracht naar beheer, stuurt multidisciplinaire technische teams aan en werkt nauw samen met integraal projectmanagers, adviesbureaus en aannemers.

Projecten variëren van wijkherinrichtingen en rioolvervanging tot verkeersveiligheid en aanleg van doorfietsroutes, met aandacht voor kwaliteit, uitvoerbaarheid en contracttoepassing.

Je signaleert risico’s en kansen, bereidt technische aanbestedingen voor, bewaakt scope en vertaalt technische besluiten richting stakeholders en bestuur.

Standplaats: Stadskantoor Utrecht met hybride werken in overleg; werken aan zichtbare, maatschappelijk relevante projecten binnen schaal 12 van de CAO Gemeenten.

Vereist profiel

De kandidaat beschikt minimaal over het volgende (harde eisen):

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde civieltechnische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Technisch Manager of Projectmanager in complexe infrastructurele of mobiliteitsprojecten, bij voorkeur binnen een gemeente (G4 of gemeente >100.000 inwoners).
• Ervaring met integrale stedelijke projecten en contractvormen zoals UAV-RAW, UAV-GC en bouwteamovereenkomsten; kennis van PMC (Projectmatig Creëren).
• Sterke leiderschapsvaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en besluitvaardigheid; ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Kennis van civieltechnische ontwerpen, voorbereiding en uitvoering, plus organisatiesensitiviteit en bestuurlijke gevoeligheid.

Gewenste aanvullingen:

• Certificeringen zoals IPMA-C of IPMA-D of vergelijkbaar.
• Ervaring met aanbestedingen, contractmanagement en projecten op het gebied van rioolvervanging, wijkherinrichting of mobiliteit.
• Kennis van gemeentelijke processen en besluitvorming is een pré.

Belangrijke randvoorwaarden bij aanmelding:

• Kandidaten mogen de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest zijn bij de gemeente Utrecht; externe opdrachten voor de gemeente in de afgelopen 6 maanden dienen vooraf duidelijk te worden opgegeven (opdracht + periode).
• ZZP-aanbieden alleen op fee-only basis toegestaan; CV in het Nederlands en in PDF vereist.
• Screening en pre-employmentscreening (inclusief VOG) dienen afgerond te zijn voordat de kandidaat mag starten; kandidaat moet geldig legitimatiebewijs hebben bij intake en aanvang.
• Indien u kandidaten aanbiedt gaat u akkoord met de specifieke klantvoorwaarden; plaatsing in schaal 12 (CAO Gemeenten).

Eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde civieltechnische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Technisch Manager of Projectmanager binnen complexe infrastructurele of mobiliteitsprojecten.
• Ervaring met integrale projecten in een stedelijke omgeving waarbij meerdere disciplines en stakeholders betrokken zijn.
• Aantoonbare ervaring als Technisch Manager binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners of een G4-gemeente.
• Aantoonbare ervaring met contractvormen zoals UAV-RAW, UAV-GC en bouwteamovereenkomsten.
• Kennis van en ervaring met PMC (Projectmatig Creëren).
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Bij voorkeur een afgeronde civieltechnische opleiding op HBO- of WO-niveau
• Relevante certificeringen zoals IPMA-D, IPMA-C of vergelijkbaar
• Ervaring met complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte
• Kennis van gemeentelijke processen en besluitvorming
• Ervaring met aanbestedingstrajecten en contractmanagement
• Ervaring met projecten op het gebied van rioolvervanging, herinrichting van wijken, verkeersveiligheid of mobiliteit